Apenas el 15 % de mujeres tiene cargos directivos en Ecuador, según estudio Por EFE
09.06.2024 19:06
Quito, 9 jun (.).- Apenas el 15 % de mujeres tiene cargos directivos en Ecuador, informó este domingo la organización ‘Mujeres por Ecuador’, que prepara el Foro «LID 2024 liderazgo inclusión y desarrollo», que tendrá lugar este mes en Quito.
Basada en datos de la empresa Deloitte, la organización indicó que, en el ámbito académico, existe una participación femenina del 30 % de las rectorías de universidades públicas y privadas.
«Sin embargo, el rol femenino tiene mayor visibilidad en las ONG’S (derechos humanos y desarrollo social) por encima del 50 %», anotó.
Ante ese escenario, el Foro LID surgió en 2016 con una visión «innovadora y audaz» que ofrece un espacio de análisis y reflexión multiactor, señaló en un comunicado.
El evento, que se realizará el 18 de junio, reunirá a líderes del sector empresarial ecuatoriano y ponentes internacionales para analizar la realidad que viven las mujeres en el país y los retos para el cierre de brechas en los distintos espacios socioeconómicos.
Diseñado para ser una plataforma de diálogo e intercambio de conocimientos, el Foro está dirigido a concienciar e impulsar nuevas estrategias, herramientas y acompañamiento a mujeres de los distintos sectores de la economía.
En el encuentro participarán representantes de los sectores empresarial, emprendedor, lideres, gremios, organizaciones de la sociedad civil y la cooperación internacional.
Se prevé que en el Foro LID participen Epsy Campbell, ex vicepresidenta de Costa Rica, y Valeria Lacovich, experta en inteligencia emocional financiera, entre otros.
«La colaboración con empresas y organizaciones de renombre reafirma nuestro compromiso con el desarrollo económico y social de las mujeres en Ecuador, y esta edición el Foro LID ha sido creado con un enfoque estratégico en el liderazgo, la inclusión en todos los niveles empresariales y el desarrollo sostenible», dijo Marcia Yazbek Apolo, cofundadora y presidenta de ‘Mujeres por Ecuador’.
