Boeing frena contrataciones ante huelga de trabajadores Por Investing.com
17.09.2024 12:13
Boeing Co (NYSE:) ha implementado una congelación de contrataciones y evalúa suspensiones temporales mientras enfrenta una huelga de más de 30.000 trabajadores que comenzó el pasado jueves. El paro ha detenido la producción de la serie de aviones 737 de la compañía, en un momento crítico en el que Boeing pretendía acelerar sus líneas de montaje. Las negociaciones se reanudarán hoy con la dirección sindical tras el rechazo de una oferta anterior.
El Director Financiero de Boeing, Brian West, expresó la urgencia de la situación en una carta a los empleados el lunes, afirmando que la huelga compromete significativamente la recuperación de la empresa y requiere acciones para preservar el efectivo y proteger su futuro. La compañía también suspenderá la mayoría de las órdenes de compra a proveedores para los programas 737, 767 y 777, excluyendo el 787 Dreamliner, una medida que se prevé tenga un impacto considerable en la industria aeroespacial.
La huelga surge en un momento en que Boeing ya se enfrenta a problemas de seguridad y producción, incluyendo un incidente en enero donde un panel de puerta se desprendió de un 737 MAX en pleno vuelo. Actualmente, la empresa carga con una deuda de 60.000 millones de dólares. S&P Global Ratings señaló el lunes que una huelga prolongada podría resultar costosa para Boeing, que ya se encuentra en una posición financiera delicada. No obstante, una huelga más corta podría ser manejable sin conducir a una acción de calificación negativa.
La Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM) rechazó una oferta que proponía un aumento salarial del 25% en cuatro años, pero eliminaba un bono anual por desempeño. Inicialmente, el sindicato había solicitado un incremento salarial del 40%. Los líderes sindicales se reunirán hoy con mediadores federales y Boeing, con la esperanza de negociar una mejor oferta salarial y posiblemente mayores contribuciones de la empresa a las pensiones.
Los miembros del sindicato en las líneas de piquete se mantienen optimistas sobre la obtención de un acuerdo más favorable de Boeing, aunque las expectativas de una resolución rápida son bajas. La huelga actual es la octava desde que se estableció la rama de Boeing de la IAM en la década de 1930, con las dos últimas huelgas en 2008 y 2005 durando 57 y 28 días, respectivamente. Los trabajadores en huelga, que no recibirán salarios durante el paro pero obtendrán 250 dólares semanales del sindicato, se preparan para una disputa prolongada basándose en experiencias anteriores.
Numerosos trabajadores de las fábricas de Boeing expresan frustraciones arraigadas sobre el estancamiento salarial y la disparidad en la compensación ejecutiva, con algunos indicando que viven al día. El impacto de la huelga se extiende más allá de los trabajadores, afectando a la cadena de suministro y a la industria aeroespacial en general, donde las empresas más pequeñas podrían enfrentar despidos debido al paro laboral.
Reuters contribuyó a este artículo.
Este artículo ha sido generado y traducido con el apoyo de AI y revisado por un editor. Para más información, consulte nuestros T&C.
