Caen un 31 % las ofertas de empleo en la City de Londres

Londres, 25 abr (.).- Las ofertas de empleo relacionadas con servicios financieros en la City de Londres cayeron en el primer trimestre del año un 31 % respecto a los tres primeros meses de 2022, según un informe publicado este martes por la consultora Morgan McKinley.

Al mismo tiempo, el número de candidatos que tratan de encontrar un empleo en el distrito financiero de la capital británica se ha incrementado en un 12 % en ese mismo periodo.

«Tras el ‘boom’ de los servicios financieros en 2021, y a medida que las economías reabrían tras los cierres de la pandemia, el año pasado se produjo una marcada ralentización en el empleo», afirmó el director gerente de la consultora en el Reino Unido, Hakan Enver.

«Este escenario ha continuado en 2023, con un descenso del 31 % en los puestos disponibles, debido a la incertidumbre económica y a la amenaza de despidos», agregó.

Enver recalcó que «no ha sido una sorpresa» el aumento de aspirantes a encontrar trabajo en la City de Londres, «dados los recientes contratiempos en el sector financiero, las noticias sobre despidos, el colapso de Silicon Valley Bank y la caída de Credite Suisse».

«A pesar de un descenso en la demanda (por parte de las empresas) y un incremento en la oferta (de trabajadores), hay un deseo de contratar y crecer» en la City de Londres, aseguró el directivo de Morgan McKinley, que señaló que se espera que el mercado laboral en la capital británica crezca en 2023.

Londres «ha mantenido su corona como destino favorito para la inversión en 2022, con 20.000 millones de libras (22.500 millones de euros) inyectados en empresas emergentes», agregó.

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