Canadá registra ganancias de empleo con un aumento en la tasa de desempleo Por Investing.com
06.12.2024 15:13
El mercado laboral canadiense mostró signos de fortaleza en noviembre, con la creación de 51.000 nuevos puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 0,2% respecto al mes anterior. Este crecimiento se concentró principalmente en empleos a tiempo completo, que aumentaron en 54.000 puestos, equivalente a un 0,3%. Sin embargo, la tasa de desempleo experimentó un alza de 0,3 puntos porcentuales, situándose en el 6,8%, debido a una mayor participación de personas en búsqueda activa de empleo.
La tasa de empleo se mantuvo estable en el 60,6%, lo que indica que la creación de puestos de trabajo ha seguido el ritmo del crecimiento poblacional. No obstante, en términos interanuales, se observa una disminución de 1,2 puntos porcentuales en esta tasa.
El sector público lideró la creación de empleo con 45.000 nuevas posiciones, mientras que el sector privado y el trabajo por cuenta propia no mostraron cambios significativos.
Por grupos demográficos, los hombres de 25 a 54 años fueron los más beneficiados, con un aumento de 45.000 empleos, elevando su tasa de empleo al 86,5%. En contraste, las mujeres de 55 a 64 años experimentaron una pérdida de 20.000 puestos, reduciendo su tasa de empleo al 58,6%.
A nivel sectorial, se registraron incrementos notables en comercio mayorista y minorista, construcción, servicios profesionales, científicos y técnicos, educación, y hostelería. Por otro lado, sectores como manufactura, transporte y almacenamiento, y recursos naturales sufrieron pérdidas de empleo.
Regionalmente, Alberta, Quebec, Manitoba y la Isla del Príncipe Eduardo mostraron un crecimiento positivo, con Alberta y Quebec liderando las contribuciones al aumento nacional. Ontario mantuvo niveles de empleo estables, pero su tasa de desempleo subió al 7,6%, la más alta desde mayo de 2014, excluyendo los años de pandemia.
El desempleo juvenil aumentó al 13,9%, afectando tanto a hombres como a mujeres. Las mujeres en edad productiva experimentaron su tercer aumento mensual consecutivo en la tasa de desempleo, alcanzando el 5,8%.
En cuanto a los salarios, el promedio por hora se situó en 35,68 dólares canadienses, lo que supone un incremento interanual del 4,1%.
La formación profesional continúa siendo relevante, con un 29,2% de canadienses entre 25 y 54 años participando en programas de capacitación fuera del sistema educativo regular durante el último año. La formación específica para el puesto de trabajo fue la más común, destacando el papel de los empleadores en el desarrollo profesional de sus trabajadores.
El trabajo híbrido se mantiene estable, con un 11,5% de los empleados combinando trabajo desde casa y presencial. Entre estos trabajadores, se observa una tendencia hacia una mayor presencialidad en comparación con el año anterior.
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