CCOO exige al Gobierno que cumpla ya con la directiva europea de condiciones de trabajo
28.12.2023 13:42
CCOO exige al Gobierno que cumpla ya con la directiva europea de condiciones de trabajo
Madrid, 28 dic (.).- CCOO ha exigido al Gobierno la transposición inmediata de la directiva sobre condiciones de trabajo previsibles y transparentes y ha avanzado que, de no ser así, se procederá a denunciar el incumplimiento en todas las instancias, incluidas las comunitarias.
En un comunicado difundido este jueves, el sindicato explica que el Gobierno sigue sin trasponer a la normativa laboral española esta directiva -que incorpora mejoras en los derechos de información sobre las condiciones en las que se debe desarrollar el trabajo- algo que debería haber realizado antes del 1 de agosto de 2022.
«Para CCOO resulta absolutamente incomprensible que el Gobierno apueste por incumplir la normativa europea –arriesgando multas y sanciones– antes que reconocer derechos a las personas trabajadoras, especialmente a las que mayor incertidumbre y precariedad sufren, por dejarse llevar por las presiones empresariales», señala.
La Directiva condiciones previsibles y transparentes, explica el sindicato, aporta garantías adicionales sobre la antelación con la que deben conocerse elementos como los días en los que debe desarrollarse la actividad laboral, la jornada de trabajo o la realización de horas complementarias en los contratos a tiempo parcial entre otros.
«Solo las organizaciones empresariales se han opuesto, pero parece que cuentan con derecho de veto en las decisiones del Consejo de Ministros», critican.
«Exigimos que, con carácter inmediato, se proceda a aprobar la trasposición de la citada directiva, pues de no ser así nos esperan meses de incertidumbre y, con seguridad, el inicio de sanciones por la Unión Europea», subrayan.
Por nuestra parte, concluye CCCO, «procederemos a denunciar el incumplimiento de España en todas las instancias, incluidas las comunitarias, y a exigir la aplicación directa de la Directiva a las relaciones laborales en España, lo que sin duda incrementará la litigiosidad» .
