CCOO pide al Gobierno que mantenga en 2023 la subida de las pensiones mínimas

Madrid, 30 sep (.).- El secretario de Políticas Públicas de CCOO, Carlos Bravo, ha pedido al Gobierno que mantenga para 2023 el incremento del 15 % que aplicó desde junio y hasta fin de año a las pensiones mínimas y no contributivas para paliar el impacto de la inflación y del coste de la energía.

En una rueda de prensa esta viernes para presentar un manifiesto con motivo del Día de las Personas Mayores, que se celebra mañana, Bravo ha pedido que este incremento de las pensiones mínimas se mantenga en el tiempo y afecte también a las contributivas y ve necesario revisar también los complementos a mínimos.

Asimismo, cree que las cuentas del Estado, que el Gobierno ultima y presentará en los próximos días, deben incluir una mejora del complemento de brecha de género en las pensiones, vigente desde febrero de 2021 y que consiste en una cuantía fija de 28 euros al mes por hijo, hasta un máximo de cuatro descendientes.

Ambas medidas, ha opinado Bravo, podrían ir incluidas en el proyecto de ley de presupuestos generales del Estado para 2023 y contribuirían a reducir la brecha de género en materia de pensiones.

Ha recordado que, con las medidas ya adoptadas, la brecha de género en pensiones ha corregido un poco la brecha salarial del 25 %, pero ha reclamado más iniciativas, como un mejor tratamiento de las lagunas de cotización en las carreras laborales, que perjudican especialmente a las mujeres a la hora de calcular la cuantía de sus pensiones.

No obstante, ha reconocido que la transferencia de 19.888 millones de euros del Estado a la Seguridad Social para financiar los gastos impropios del sistema para 2023, aunque es un 11 % superior a la de este año, no cumple con lo pactado (más de 22.000 millones) lo que deja menos margen de maniobra.

Esta transferencia debía cubrir en 2023 el cien por cien de las políticas que sufraga la Seguridad Social pero que deben ir con cargo a los presupuestos, como las políticas activas de empleo, de apoyo sectorial, de igualdad, de activación para el empleo, para autónomos o para personas con discapacidad.

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