CCOO se abre a negociar cláusulas revisión salarial en función de cada sector
12.01.2023 12:24
CCOO se abre a negociar cláusulas revisión salarial en función de cada sector
Madrid, 12 ene (.).- El secretario general de CCOO, Unai Sordo, se ha mostrado dispuesto a negociar con la patronal CEOE cláusulas de revisión salarial ligadas en parte a la evolución económica de cada empresa o sector, y no solo a la inflación, en aras de facilitar un nuevo acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC).
En un desayuno informativo, Sordo ha emplazado a la patronal a retomar las negociaciones en busca de ese acuerdo marco que sirva de guía, y ha avanzado esa disposición de incorporar en las reclamadas cláusulas de salvaguarda que una parte vaya vinculada a la marcha de la economía «real» de empresas y sectores y no solo a la evolución de los precios.
Para introducir ese elemento, ha explicado Sordo, se deberá contar con los datos suficientes para poder elaborar un índice que recoja esa evolución «real» de cada sector para lo que ha pedido la colaboración del Gobierno para que facilite la información necesaria.
Sordo ha explicado que con este elemento se busca favorecer un acuerdo que lleva meses enquistado con el rechazo de la CEOE de introducir cláusulas de revisión ligadas a la evolución de la inflación de forma generalizada que los sindicatos reclaman.
Junto a esa cláusula de revisión «mixta», que combine evolución de precios con la del negocio de cada sector, Sordo ha planteado alzas salariales de entrada del 4 % para 2022 que podrían moderarse al entorno del 3 % para 2023 y 2024.
CCOO VE IMPOSIBLE UN PACTO DE RENTAS
Para el secretario general de CCOO, la CEOE mantiene una actuación «irresponsable» en la que solo ha buscado salvaguardar los beneficios empresariales para que sean los salarios y los recursos públicos los que «paguen el pato» de la inflación.
En cifras, y según un informe presentado este jueves por CCOO, los márgenes de beneficio sobre ventas de las empresas crecieron un 30 % en 2022 con respecto al promedio anterior previo a la pandemia, mientras que el incremento salarial medio pactado fue del 2,78 % con una inflación media por encima del 8 %.
En este contexto, Sordo se ha mostrado también crítico con el Gobierno que, tras plantear un pacto de rentas, ha ido tomando medidas de forma unilateral, lo que ha imposibilitado cerrar un acuerdo.
«Ha sido imposible y va a ser imposible», ha zanjado Sordo.
En cuanto a la subida del SMI, el secretario general ha pedido que se tome una decisión con celeridad y ha insistido en que la postura de los sindicatos pasa por alzas entre el 8,2 % y el 10 % que situarían este salario entre 1.082 y 1.100 euros desde los 1.000 euros vigentes.
«A nadie le deberían quedar muchas ganas de regatear con el SMI», ha incidido Sordo.
Junto a esto, ha vuelto a reclamar cambios en la ley que impide indexar los contratos públicos a la inflación y que dificulta la negociación salarial en sectores donde el SMI tiene un peso relevante.
