Cómo una ex consultora ha popularizado la alfabetización cripto, entrevista con Thy-Diep Ta

BeInCrypto – Se descubrió en una encuesta el año pasado que el 98% de los encuestados no pudieron pasar una prueba básica de alfabetización cripto. Sin embargo, con una mayor adopción de cripto en las economías emergentes y desarrolladas, el enfoque ha comenzado a cambiar a la alfabetización cripto.

Recientemente, la empresa de soluciones financieras Step anunció un financiamiento de deuda de 300 millones de dólares, liderado por Triplepoint Capital y Evolve Bank & Trust, para expandirse a la inversión cripto mientras trabaja en un plan de estudios nacional de educación financiera.

Be[In]Crypto habló con el cofundador de Unit Masters y ex consultor de McKinsey, Thy-Diep Ta, para comprender más sobre la alfabetización criptográfica y la transición a Web 3.0.

¿Por qué se enfoca la alfabetización en Web 3.0?

Thy-Diep Ta explicó: “Creemos que hay seis temas diferentes que son importantes para una comprensión holística de Web 3.0. Cada uno de estos temas es un módulo en el programa de seis semanas de Unit Masters: The Internet of Value, The Web 3.0 Ecosystem, Incentive Alignment (Mecanismos de consenso) y DAO, Metaverse y NFT, Stakeholder Capitalism & Sustainability, y Token (TYO:) Economy”.

Después de ser consultor de gestión, Thy-Diep Ta lanzó Unit Masters como un programa de maestría en línea, flexible y abierto a todos, gratuito para impartir educación sobre la economía y la banca modernas.

“Lo importante es entender el nivel correcto de abstracción. Cada uno de estos temas en sí mismos podría ser un programa completo de seis semanas. Para una persona nueva en el ecosistema, encontramos que el mayor desafío es evitar perderse en la madriguera del conejo”.

Thy-Diep Ta agregó que Unit Masters se enfoca en proporcionar la comprensión fundamental y la terminología clave, para que los estudiantes puedan profundizar más en sus áreas de interés después de graduarse. “Nuestro principio de diseño es: ¡Menos es más!”

La propiedad comunitaria será la siguiente fase de Web 3.0

La galardonada influencer de blockchain, conocida por su trabajo en la educación de miles de estudiantes en la alfabetización de blockchain, también ha puesto en marcha Unit Network.

Unit Network tiene la idea de promover la aplicación del programa como un mercado descentralizado para unir a los creadores y las comunidades.

Unit Network enfatiza la propiedad comunitaria en la próxima fase de Web 3.0 con más de 5,000 DAO activos en todo el mundo. La marca señala: “Unit Network es una infraestructura económica para la creación y gestión de DAO y pronto la adopción generalizada de la economía simbólica”.

Thy-Diep especifica que construimos un mundo de exclusividad cero, por lo que los programas de educación gratuitos son muy importantes para nosotros. Agregó además que todas las iniciativas de crecimiento son parte de la revolución de la economía de fichas que impulsa Unit Network.

Cómo el género juega un papel en Web 3.0

Varias encuestas anteriores han encontrado que la participación de las mujeres, tanto como inversionistas como creadoras, es mucho menor que la de sus contrapartes masculinas.

Thy-Diep Ta enfatizó: “Tenemos alrededor del 5-25% de participación de mujeres en Web 3.0, según los datos y el subsector que analicemos. Hay un largo camino por recorrer. Para muchas mujeres, la industria parece un poco geek, tal vez un poco demasiado técnica, demasiado orientada a las ganancias”.

Una encuesta de BlockFi publicada el año pasado señaló que una de cada tres mujeres planeaba comprar criptomonedas durante el año, mientras que casi una cuarta parte ya poseía activos digitales. Y entre ellos, se informó que la mayoría, el 70%, eran HODLers.

Only 29% of women surveyed say they are likely to purchase cryptocurrencies in the next year, despite 50% believing prices will go up in the next 5 years. pic.twitter.com/lsA5RJHCl5

— BlockFi (@BlockFi) September 21, 2021

La misma encuesta reveló que el 50% de las mujeres toman decisiones de inversión financiera en base a conversaciones con amigos y familiares.

Al mismo tiempo, la adopción de criptomonedas entre las mujeres ha sido impulsada por celebridades de Hollywood de alto perfil como Gwyneth Paltrow, Reese Witherspoon y Mila Kunis.

Recientemente, la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) sancionó a Kim Kardashian por no revelar un pago que recibió a cambio de respaldar un activo de criptomoneda en Instagram.

Thy-Diep Ta cree: “Dado que Web 3.0 es una industria que se mueve rápidamente, es casi inútil tratar de mantenerse al día con todos los desarrollos recientes. Por lo tanto, es más importante aprender los fundamentos y luego aprender a mejorar en las áreas más relevantes para su interés.

“La alfabetización de blockchain es importante ya que ayuda a diferenciar la señal del ruido. Ayuda a entender cómo negociar salarios. Estar bien educado también ayuda a protegerse de proyectos fraudulentos”.

Aprender en un entorno acelerado y abordar las preocupaciones

Recientemente, Google (NASDAQ:) Cloud y Coinbase (NASDAQ:) anunciaron una asociación estratégica a largo plazo para desarrollar más en Web 3.0. Bank of New York Mellon (NYSE:), uno de los bancos más grandes y antiguos de Estados Unidos, también ha anunciado que protegerá los activos en criptomonedas de los clientes junto con los activos de inversión tradicionales.

Mientras eso sucede, la entrenadora de criptomonedas y blockchain trae la experiencia de su profesión anterior al programa de cohortes de maestros de UNIT. Ella nos dijo: “Lo que aprendí como consultora es aprender a aprender y familiarizarme con un tema nuevo en el menor tiempo posible”.

“Cuando dejé mi carrera de consultoría de gestión, fui a la escuela de entrenadores durante algunas horas al día durante algunos meses. Esta fue una experiencia muy gratificante, en la que aprendí a integrar las habilidades cognitivas racionales de “Cómo aprender” que había adquirido en McKinsey & Co, a las más emocionales de “Cómo sentir”.

“Desarrollé un programa de ‘entrenar al entrenador’ llamado ‘Mindful Coaching’, donde combiné aspectos clave de la Inteligencia Emocional con elementos de Coaching Sistémico. Fue entonces cuando también conocí a Web 3.0 y quedé impresionado por las oportunidades que esta nueva industria brindaba para cerrar la brecha de paridad de género que prevalecía en el mundo de los negocios. ¡Vi que cada día en el que no incorporamos a más mujeres al ecosistema era un día en el que aumentaríamos la brecha!” añadió Thy-Diep Ta.

Construyendo criptoalfabetización en medio de preocupaciones ambientales

Thy-Diep Ta le dijo a Be[In]Crypto que Unit Masters examinó las habilidades más críticas para el futuro, enumeradas por grupos como el Foro Económico Mundial, para incorporarlas al curso.

Agregó que en estas investigaciones se encuentran habilidades como “aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje”, “resiliencia y tolerancia al estrés” y “análisis crítico y de pensamiento”.

“Estos están modelados en el Programa Unit Masters, en el que no solo transmitimos la comprensión básica de blockchain, sino que hemos diseñado el programa para incluir una variedad de métodos que mejoran las habilidades del futuro. Tenemos módulos de mindfulness, resiliencia y desarrollo personal”, dijo la exconsultora.

Sin embargo, el criptocarbono ha sido un tema de debate en las plataformas a nivel mundial. Los proyectos han estado invirtiendo en asignaciones neutrales en carbono o cambiando su mecanismo para volverse más sostenibles.

Por ejemplo, recientemente hizo el cambio final de una Proof-Of-Work de uso intensivo de energía a un mecanismo de Proof-Of-Stake más sostenible con The Merge .

Al respecto, Thy-Diep Ta explicó: “Tenemos un módulo completo centrado en el capitalismo de las partes interesadas y la sostenibilidad, donde invitamos a los mentores a compartir las posibilidades casi infinitas que aún tenemos para dar forma a la industria de la forma en que creemos que debería evolucionar. . ¿Por qué es esto?”

“Se debe a que todavía estamos en una etapa tan temprana de la industria que cada creador de cambios aún tiene un impacto relativamente alto. Todavía hay muchas preguntas abiertas donde los contribuyentes pueden establecer los estándares.

Cuanto más diversa sea la cartera de habilidades de los primeros colaboradores, más ‘holístico’ será el proceso de creación. Es por eso que nos enfocamos en atraer talento de todos los continentes, grupos de edad, antecedentes al Programa Unit Masters. Juntos construimos la nueva economía”, agregó el educador.

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