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Correos y sindicatos firman un acuerdo que fija el nuevo marco laboral de la empresa Por EFE

31.12.2024 15:11



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(Actualiza con más información)

Madrid, 31 dic (.).- Correos y la mayoría sindical de la empresa han firmado este martes un acuerdo marco que dibuja las líneas básicas del nuevo convenio colectivo y el plan de personas destinado a rejuvenecer la plantilla de la empresa postal, según ha comunicado Correos en una nota.

Este acuerdo forma parte del compromiso alcanzado en julio dentro del diálogo social entre gobierno, sindicatos y la empresa sobre los ejes estratégicos fundamentales para la recuperación, reposicionamiento y transformación de Correos.

Esta martes tanto el sindicato mayoritario en la empresa CCOO (40 %), como UGT ya habían asegurado que iban a rubricar el acuerdo tras las últimas negociaciones.

Este acuerdo fija una primera fase de negociación, que concluirá el próximo 15 de marzo donde se desarrollarán las condiciones relativas a un plan de salidas voluntarias y un ciclo de empleo alineado con las necesidades de la empresa, según apunta Correos en la nota.

Asimismo, en esta primera fase de negociación también se centrará en desarrollar un ciclo de empleo alineado con las necesidades de la empresa, una nueva organización del trabajo, un plan de carrera profesional y el diseño de un plan de incentivos orientado a lograr los resultados de negocio de la empresa.

En la nota, Correos añade que el propósito de abordar estas materias en una primera fase reside en la necesidad de, mediante la implementación de estas acciones, propiciar el rápido despliegue del Plan Estratégico e iniciar el proceso de transformación de la empresa.

En una segunda fase, que terminaría antes del 1 de octubre, se negociaría el resto de asuntos que se requerirían para completar el nuevo convenio colectivo.

Las negociaciones del acuerdo

La firma de este acuerdo se produce después de que en diciembre se hayan celebrado tres reuniones entre Correos y la representación sindical para abordar la negociación del IV convenio colectivo y su plan de viabilidad 2025-2028, la última de ellas el 20 de diciembre.

CCOO destaca el «alto grado de consenso» alcanzado tanto con la SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales) como con el actual presidente de Correos, Pedro Saura, en el conjunto de estos acuerdos y en el Acuerdo Marco laboral firmado hoy, 31 de diciembre.

«Dicho consenso refuerza el carácter público del servicio postal -la empresa estatal con mayor presencia territorial y laboral de España- y la consolida como una herramienta de Estado fundamental para la autonomía estratégica del país, en un contexto de grandes desafíos a escala nacional e internacional», añade.

UGT considera que el acuerdo «es una ventana de oportunidad para reconstruir una empresa publica maltrecha tras años de gestión equivocada».

«Estamos intentando proyectar a Correos hacia el futuro. El documento es un primer paso para negociar en 2025 un nuevo convenio colectivo que recogerá las nuevas realidades y que debe armonizar el plan estratégico recién aprobado con las aspiraciones laborales y económicas de los trabajadores postales. El acuerdo es una primera piedra de un edificio en reconstrucción», apunta.





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