El 40,5 % de las empresas recurre a horas extra ante picos de trabajo
10.05.2022 13:49
El 40,5 % de las empresas recurre a horas extra ante picos de trabajo
Madrid, 10 may (.).- Cuatro de cada diez empresas españolas recurre a las horas extra ante los picos eventuales de trabajo para mantener la productividad, frente a otras soluciones como contratar más personal o dedicar recursos de otras áreas, según un informe de Adecco (SIX:ADEN) Outsourcing.
El barómetro, realizado con encuestas a más de 2.000 empresas, señala que, tras esta opción de las horas extra, un 30,5 % prefiere contratar personal y otro 29 % recurre a personal interno de otras áreas.
El estudio también concluye que el 61,8 % de las empresas asegura contar con planes globales para reducir el absentismo de los trabajadores y más del 80 % miden el impacto de las ausencias.
En cuanto a las mejoras de productividad, dos de cada tres empresas dicen haber puesto en marcha planes de mejoras ergonómicas en procesos de producción, y el 69 % señala que aplica retribución variable sobre objetivos o productividad.
También dos de cada tres compañías afirma ofrecer planes de formación específicos con el objetivo de mejorar la productividad y eficiencia de los recursos humanos.
En un comunicado, el director del Adecco Group Institute, Javier Blasco, recuerda que España es uno de los países con menor productividad laboral de la OCDE, y defiende que «solo las empresas que sean capaces de crear entornos de inclusión y diversidad podrán alcanzar los retos de productividad y competitividad».
«Las políticas diseñadas para promover el crecimiento de la productividad, digitalizando las empresas y mejorando la calidad de la gestión empresarial, no solo contribuirán a promover el crecimiento económico al aumentar la productividad y los salarios, sino también a reducir la desigualdad salarial», reflexiona Blasco.
«Cuanto más aumenten los salarios porque la productividad crece en la misma proporción, mejor para los trabajadores, y la sociedad en su conjunto», concluye.
