El Gobierno de Portugal propone aumento salarial anual del 4,8% hasta 2026

Lisboa, 28 sep (.) .- El Gobierno de Portugal propuso hoy un aumento medio anual de los salarios del 4,8% en las empresas hasta 2026 para hacer frente al avance de la inflación, entre otras medidas, mientras sindicatos y patronales consideraron las propuestas «insuficientes» y «apartadas de la realidad».

«Tenemos un objetivo de valorización y aumento de los salarios de cerca del 20 % en 2026 frente a 2022 pero también de tener una previsión sobre la evolución del salario mínimo frente a 2026», explicó a periodistas la ministra de Trabajo de Portugal, Ana Mendes Godinho, tras una reunión con los representantes sociales que calificó de «muy productiva».

Destacó también que quieren garantizar en 2023 la «capacidad colectiva» de «que no haya pérdida de poder de compra» ante la inflación, que se situó en el 8,9 % en agosto (el Consejo de Finanzas Públicas luso anticipa una inflación del 5,1% en 2023).

De momento no se han comprometido con un valor concreto para subir el salario mínimo nacional en el próximo año, que actualmente está en 705 euros al mes.

El Ejecutivo luso propuso además una reducción «selectiva» del Impuesto sobre Sociedades (IRC) para empresas que aumenten los sueldos, entre otras medidas fiscales.

Estos encuentros son tomas de contacto del Gobierno del socialista António Costa con los sindicatos y patronales para mejorar los «rendimientos, salarios y competitividad» en Portugal.

En los próximos días se esperan más reuniones bilaterales.

SINDICATOS VEN PROPUESTA «INSUFICIENTE»

Al final de este encuentro, la secretaria general de la Confederación General de los Trabajadores Portugueses (CGTP), Isabel Caramarinha, afirmó que las propuestas recibidas «no reponen el poder de compra perdido por los trabajadores» y criticó que el nivel de inflación que plantean en la propuesta sea del 2%.

«Muestra bien que la voluntad no es la valorización del trabajo, de garantizar la dignidad de vida», sino que quieren «mantener un equilibrio de ‘cuentas correctas’ que no comprendemos», defendió.

El secretario general de UGT, Mário Mourão, por su parte, definió la propuesta a los periodistas como «un documento de salida, pero no un documento de llegada».

LAS PATRONALES LA CONSIDERAN «VAGA»

El presidente de la Confederación del Turismo de Portugal (CTP), Francisco Calheiros, explicó que la propuesta aportada por el Gobierno da líneas generales pero «no cuantifica».

«Hay una serie de líneas generales y hay mucho trabajo por hacer sobre este documento», aclaró.

João Vieira Lopes, de la Confederación del Comercio y Servicios (CCP), criticó que la propuesta «no es una base aceptable» y es un documento «vago», no prevé un ajuste a la evolución de la economía y está «apartado de la realidad» sin medidas transversales.

Por último la Confederación Empresarial de Portugal aseguró estar «expectante» y adelantó que «es esperable que la reducción selectiva del IRC esté incluida» en el Presupuesto de Estado de 2023, recogió el medio ECO.

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