El metal asturiano mantiene la huelga desde mañana por el bloqueo del convenio colectivo Por EFE
28.05.2024 05:22
Oviedo, 27 may (.).- CCOO de Industria de Asturias y UGT FICA han decidido mantener la convocatoria de doce jornadas de huelga, a partir de mañana martes, tras finalizar sin acuerdo la última reunión que han mantenido a lo largo de doce horas en el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (SASEC) para negociar el convenio colectivo, del que dependen más de 25.000 trabajadores en la comunidad.
En un comunicado, los sindicatos han criticado la «cerrazón» de la patronal, la Federación de Empresarios del Metal y Afines del Principado de Asturias (Femetal), y han hecho un llamamiento a los trabajadores «a secundar de forma masiva» la huelga.
Tras semanas de negociación y diferentes encuentros de la mesa negociadora, los sindicatos consideran que sigue sin haber avances suficientes en cuestiones como los salarios, la jornada y las subrogaciones, entre otras cuestiones, algo que ven «absolutamente injustificable» cuando el sector del metal de Asturias «vive uno de sus mejores momentos en décadas en cuanto a carga de trabajo presente y futura».
El calendario de paros anunciado por los sindicatos el pasado 9 de mayo y que ahora han decidido mantener tras varios encuentros infructuosos con la patronal incluye doce jornadas de huelga los días 28, 29 y 30 de mayo, y 4, 5, 6, 11, 12, 13, 18, 19 y 20 de junio.
Las organizaciones sindicales mantendrán las jornadas de huelga «con la exigencia firme de que Femetal ponga de una vez propuestas serias en la mesa de negociación».
CCOO de Industria y UGT FICA hacen un llamamiento «a la participación masiva» en los paros «para demostrar, paralizando la totalidad de la actividad, que son las personas trabajadoras quienes realmente hacen que el sector del metal en Asturias sea el motor de su economía y que por tanto les corresponde que así sea reconocido con un convenio colectivo justo».
La negociación del convenio colectivo del metal planteaba una vigencia para el nuevo acuerdo aún por definir de dos o tres años, que dé continuidad al último, que finalizó en 2023.
