El recorte de empleo de Airbus afecta en España a Getafe, Sevilla y la subsidiaria Crisa Por EFE
05.12.2024 15:49
Madrid, 5 dic (.).- El recorte en 303 puestos de trabajo en la división de Defensa y Espacio en España anunciado por Airbus (EPA:) afectará a las plantas de Getafe, donde se suprimirán 200 empleos; de Sevilla, 83, y a la empresa subsidiaria Crisa, 20, según fuentes sindicales.
El proceso de negociación entre Airbus y sindicatos de dicho reajuste se iniciará en enero próximo e irá en paralelo con las reuniones que se lleven a cabo en el ámbito europeo, donde están afectados también otros países como Alemania, Francia y Reino Unido.
El consorcio aeronáutico anunció ayer una reestructuración de su división de Defensa y Espacio, con problemas en los últimos años, que afectará a 2.043 puestos de trabajo a nivel global, de los que 689 corresponden a Alemania; 540, a Francia; 477 al Reino Unido; 303, a España, y 33, al resto del mundo.
Esta mañana se ha celebrado una reunión en Getafe en el ámbito nacional entre la dirección de la compañía en España y los representantes de los trabajadores, en la que la parte empresarial ha remarcado que «no va a haber medidas traumáticas ni forzosas», de acuerdo con el secretario general de la sección sindical interempresas de CCOO en Airbus, Francisco San José.
San José ha señalado este jueves a EFE que la dirección de Airbus en España «aboga por el diálogo social y por las medidas que tenemos acordadas y contempladas en el convenio colectivo» (bajas voluntarias, contrato relevo o prejubilaciones entre otras).
Ambas partes van a empezar a partir de enero con las conversaciones que «tienen que ir en paralelo con las reuniones que se den en el ámbito europeo, en el conjunto de los países», y las medidas tienen que llevarse a cabo de aquí hasta mediados de 2026, plazo que se ha marcado Airbus como objetivo para el reajuste.
En España, el fabricante europeo cuenta con 14.000 trabajadores, de los que alrededor de 9.000 forman parte de la plantilla de la división de Defensa y Espacio, por lo que el reajuste se sitúa por debajo del 3 % de la población afectada y España es el país que menos afectación tiene, ha destacado San José.
La actividad espacial es la que menos plantilla tiene en España, ya que se trata de alrededor de 700 personas vinculadas a la misma.
Además, San José considera que, «con la edad de la plantilla y con las medidas que tenemos acordadas, podemos perfectamente solucionar este problema desde el diálogo y desde las medidas acordadas».
Ha detallado que los sindicatos han trasladado a la dirección en la reunión de esta mañana que comparten el mensaje de diálogo social y las medidas acordadas.
No obstante, también han advertido de que no renuncian a medidas de presión en el caso de que lo acordado en el convenio no se lleve a cabo, pero, «en principio, la dirección nos ha remarcado varias veces que no va a haber medidas traumáticas ni forzosas», ha insistido.
San José ha recordado que la reorganización aprobada por Airbus se debe principalmente a dos motivos, el primero de los cuales es ser más competitivos y estar más orientados en el futuro hacia la actividad espacial y, por otra parte, eliminar los puestos de trabajo que no generan valor añadido.
En general, en la proporción de plantilla que tiene Airbus en España, en torno al 60-70 % es personal titulado superior, aunque, en general, todo el personal (talleres etc.) tiene una cualificación «muy alta», ha explicado.
