Empresas del Silicon Valley de India amenazan con trasladarse por cuotas al empleo local Por EFE
17.07.2024 15:47
Nueva Delhi, 17 jul (.).- La decisión del Gobierno estatal de Karnataka, que acoge el conocido como Silicon Valley de la India, de fomentar la contratación de ciudadanos locales imponiendo cuotas a las empresas, ha desatado las críticas entre el pujante sector tecnológico, que amenaza con reubicaciones si no encuentra el personal cualificado deseado.
«La reunión de gabinete celebrada el lunes aprobó el proyecto de ley para fijar una reserva del 50 % para puestos administrativos y del 75 % para puestos no administrativos para los residentes de Karnataka en industrias privadas y otras organizaciones del estado», afirmó este miércoles en X el jefe de Gobierno de este estado del sur de la India, Siddaramaiah.
La cuestión, que todavía deberá ser planteada y votada en el Parlamento regional para su aprobación, no tardó en despertar las críticas de ejecutivos y empresas locales, que tacharon la medida de discriminatoria y amenazaron con relocalizaciones si la ley se hacía efectiva.
“Es profundamente inquietante ver este tipo de proyecto de ley que no solo obstaculizará el crecimiento de la industria, sino que también afectará los empleos y la marca global del estado», dijo en un comunicado la Asociación Nacional de Empresas de Software y Servicios (Nasscom), que engloba a las principales industrias del sector tecnológico.
«Los miembros de Nasscom están seriamente preocupados por las disposiciones de este proyecto de ley e instan al Gobierno estatal a retirarlo», agregó la declaración, que advirtió que las restricciones «podrían forzar a las compañías a trasladarse si el talento local cualificado escasea».
Entre los miembros de Nasscom se encuentran las ramas indias de algunas multinacionales como Cisco (NASDAQ:), Google (NASDAQ:), Microsoft (NASDAQ:) o Intel (NASDAQ:), todas ellas con oficinas en la ciudad de Bangalore, donde se ubica el Silicon Valley indio.
El escepticismo, sin embargo, no se limitó al sector tecnológico. La presidenta ejecutiva de la biofarmacéutica india Biocon, Kiran Mazumdar-Shaw, pidió en X al Gobierno estatal que incluya excepciones para poder priorizar la contratación de personal altamente cualificado.
«Como centro tecnológico, necesitamos talentos cualificados y, aunque el objetivo es proporcionar puestos de trabajo a los locales, no debemos afectar a nuestra posición de liderazgo en tecnología con esta medida», afirmó Mazumdar-Shaw.
El ministro de Trabajo de Karnataka, Santosh Lad, trató de apaciguar las críticas indicando que si las habilidades requeridas por las empresas no están disponibles en el estado, podrán contratar a personal de otros estados de la India.
El sector tecnológico aporta casi el 25 % del PIB de Karnataka, según Nasscom, que precisa que este estado alberga más del 30 % de los centros de capacidades globales de la India y alrededor de 11.000 empresas emergentes.
