¿Está el mercado laboral de EE.UU. enfriándose lo suficiente para el gusto de la Fed?

Los datos del mercado laboral son como un termómetro que nos indica la temperatura de la economía. Si hay mucho empleo, significa que la economía está caliente y que hay mucha actividad. Si hay poco empleo, significa que la economía está fría y que hay poca actividad. Pero, ¿qué pasa si la economía está demasiado caliente? Pues que puede provocar inflación, es decir, que los precios suban mucho y que el dinero valga menos.

Por eso, la Reserva Federal, que es el banco central de Estados Unidos, tiene como objetivo mantener la inflación bajo control. Para ello, puede tomar medidas para enfriar la economía, como subir los tipos de interés o reducir el dinero en circulación. Así, se frena el crecimiento del empleo y se evita que la economía se sobrecaliente. Entonces, cuando vemos que el mercado laboral se enfría, no debemos alarmarnos, sino pensar que es un resultado deseado y una señal de que las cosas están funcionando.

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Un mercado laboral sobrecargado no es lo que se quiere. No es que queramos que la gente se quede en la calle, pero tampoco es bueno que haya más empleo del que se necesita. Lo que se quiere es un equilibrio entre el nivel de empleo y el nivel de producción de bienes y servicios. Eso te asegura que no haya inflación ni otros problemas. La Fed no está promoviendo el desempleo, sino buscando ese equilibrio.

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