Fedea ve excesivo que los incentivos al empleo exijan 3 años de contratación
12.01.2023 11:12
Fedea ve excesivo que los incentivos al empleo exijan 3 años de contratación
Madrid, 12 ene (.).- La Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) ve excesivo que los incentivos a la contratación estén condicionados al mantenimiento del empleo durante tres años, si bien considera que la norma aprobada esta semana por el Gobierno hace «un loable ejercicio» de ordenación de las bonificaciones existentes.
El informe, elaborado por el investigador de Fedea y profesor de la Universidad Rey Juan Carlos, Miguel Ángel García Díaz, destaca que «de forma coherente con la actual normativa laboral» el texto restringe los incentivos a la contratación de indefinidos.
Sin embargo, señala que exigir que los contratos incentivados no se extingan antes de tres años «podría limitar la efectividad de las ayudas si algunas empresas dejan de pedirlas ante el temor de tener que devolverlas en caso de despidos imprevistos».
A juicio del autor, habría sido aconsejable introducir la posibilidad de modular los incentivos según las circunstancias, ampliándolos en recesiones u otros momentos de crisis.
Al respecto, dice que establecer cuantías fijas en términos nominales para los distintos tipos de ayudas permitidas dificultará su actualización o su adaptación a las circunstancias.
Asimismo, apunta que el establecimiento de límites a la forma de aplicar las subvenciones a la contratación reduce el margen de las comunidades autónomas para desarrollar programas específicos adaptados a sus características y circunstancias económicas.
El autor incide también en que sería deseable mejorar las ayudas a las personas con discapacidades superiores al 33 %, para aumentar su participación en los programas desarrollados en los Centros Especiales de Empleo.
