La Casa Blanca estudiará herramientas de empresas que monitorean a trabajadores
01.05.2023 20:50
© Reuters. FOTO DE ARCHIVO. Una vista de la Casa Blanca, en Washington, D.C., EEUU, 16 de abril de 2023. REUTERS/Ken Cedeno
WASHINGTON (Reuters) – El Gobierno de Estados Unidos tiene previsto estudiar el uso de la tecnología por parte de las empresas para monitorear y gestionar la labor de los trabajadores, y dijo el lunes que la situación se está volviendo cada vez más común y puede causar «graves riesgos para los empleados».
La Oficina de Política Científica y Tecnológica de la Casa Blanca (OSTP por sus siglas en inglés), en una publicación de blog, pidió comentarios de los empleados sobre su experiencia con la tecnología de vigilancia y preguntó a los empleadores y proveedores de software cómo los desarrollan y utilizan.
«Si bien estas tecnologías pueden beneficiar tanto a los trabajadores como a empleadores en algunos casos, también pueden crear riesgos graves para los trabajadores, dijo la OSTP.
«Las conversaciones de monitoreo pueden disuadir a los trabajadores de ejercer sus derechos de sindicación y negociación colectiva con sus empleadores. Y, cuando se combina con las decisiones de los empleadores sobre salarios, disciplina y ascensos, la vigilancia automatizada puede llevar a que los trabajadores sean tratados de manera diferente o discriminados», indicó.
Varios grupos de derechos han criticado durante años sobre cómo las empresas usan dicha tecnología, diciendo que pueden violar la privacidad de los trabajadores, obstaculizar las actividades sindicales y permitir la discriminación.
La administración del presidente Joe Biden ha hecho de los temas laborales una pieza central de sus políticas económicas luego de años de salarios que no lograron mantenerse al día con la inflación en aspectos básicos como la vivienda.
(Reporte de Diane Bartz. Editado en español por Marion Giraldo)
