La Inspección de Trabajo informará del riesgo por altas temperaturas a 112.000 empresas Por EFE
21.06.2024 16:44
Madrid, 21 jun (.).- La Inspección de Trabajo informará a 112.000 centros especiales de empleo y compañías multiservicio de los riesgos que las altas temperaturas representan sobre sus trabajadores y de la necesidad de tomar las medidas adecuadas para evitar incidentes.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha presentado este viernes el Plan estival 2024 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que busca proteger a los trabajadores de los riesgos ante la exposición a las altas temperaturas en verano.
«Hoy presentamos un Plan que pone la incidencia en los sectores productivos que tienen peores condiciones, pero también en el control de la economía irregular y en el fraude en las contrataciones», ha explicado Díaz.
La ministra ha detallado que los trabajadores tienen derecho a tener zonas de sombra, a estar hidratados permanentemente mediante el acceso a agua y a no desarrollar la actividad laboral cuando no se cumplan estas condiciones y siempre que haya alerta roja o naranja.
Desde que se puso en marcha este Plan Especial de verano en 2021, la Inspección de Trabajo ha remitido un total de 356.364 cartas a empresas de sectores en los que existe un riesgo de exposición al calor.
En 2021 se remitieron 137.503 cartas a empresas de la construcción y el sector agrario; y en 2022, a 116.171 de los sectores de la jardinería, recogida de residuos, hostelería (restauración) y ocio al aire libre.
En 2023 se mandaron 102.690 a empresas de todos los sectores de actividad con trabajo al aire libre, que no fueron receptoras de las mismas en años anteriores.
Con este plan se da pie a controlar también la economía irregular y el fraude en la contratación temporal, así como las condiciones sobre las que la gente trabajadora desarrolla sus actividades laborales fundamentalmente en los trabajos agrarios, en el sector de la construcción, la hostelería y la industria.
En 2022 se realizaron 5.113 actuaciones, con 148 infracciones y 3.294 requerimientos; y en 2023 un total de 9.255 actuaciones, con 241 infracciones y 3.463 requerimientos.
De esas actuaciones derivó también la transformación de más de 12.000 contratos temporales en indefinidos y más de 4.300 fijos discontinuos pasaron a ser fijos ordinarios.
