Las ofertas de empleo en Inteligencia Artificial se multiplican por cinco desde 2019 Por EFE
03.10.2024 14:05
Madrid, 3 oct (.).- Un informe presentado este jueves por DigitalEs, la Asociación Española para la Digitalización, sobre la evolución de los empleos emergentes recoge entre sus conclusiones que las ofertas relacionadas con la Inteligencia Artificial (IA) se han multiplicado por cinco desde 2019 hasta 2023.
Según las conclusiones del informe «Radiografía de Empleos y Sectores Emergentes 2024», basado en el análisis de 2,3 millones de ofertas laborales publicadas, el mercado laboral ha experimentado una transformación «sin precedentes» impulsada por la digitalización.
Concretamente, los puestos de trabajo relacionados con la inteligencia artificial han experimentado un crecimiento del 454 % de media entre 2019 y 2023. Un repunte que muestra la importante evolución de estas solicitudes, que en 2023 superaron las 1.000.
Si se observa el detalle de la oferta de empleo en el campo de la inteligencia artificial, el informe destaca la publicación de ofertas del puesto de ingeniero de ‘machine learning’ (aprendizaje automático), que se multiplicó por siete entre 2019 y 2023, concretamente aumentó un 625 % y repuntó un 16 % ese año comparado con 2022.
Otro puesto emergente que ha registrado repuntes dentro del campo de la IA fue el de ingeniero en inteligencia artificial, cuyas ofertas crecieron en 2023 un 83 % respecto a 2022 y un 577 % si se comparan con 2019. Mientras que las ofertas que buscaban un cargo de IA ‘project manager’ (responsables de gestionar un proyecto de IA) acumuló en el periodo desde 2019 una subida del 950 %.
El informe también concluye que la ciberseguridad sigue siendo una «palanca importante» de las ofertas de empleo y apunta que en 2023 se publicaron 2.356 posiciones en este campo.
Además, los perfiles relacionados con el área ‘cloud’ (servicios en la nube) también han registrado un importante crecimiento.
Concretamente, el puesto de ‘cloud engineer’ (ingeniero para la nube) es el que más ofertas tiene dentro de este campo de la gestión de la nube y creció un 553 % entre 2019 y 2023, mientras que las ofertas para ‘cloud security engineer’ (ingeniero para seguridad en la nube) aumentaron un 664 % en el mismo periodo.
Otros puestos, como arquitectos o desarrolladores, registraron crecimientos más moderados pero que, aun así, triplicaron la oferta laboral de cinco años antes.
También el informe apunta que en algunos puestos del ámbito de la ciberseguridad, el informe detecta esa «ralentización» en 2023 en contraste con los fuertes crecimientos de los años anteriores.
Es el caso de ingeniero de seguridad o técnico en ciberseguridad. Por el contrario, analista y arquitecto de ciberseguridad son dos perfiles profesionales que todavía mantienen una «significativa» tendencia al alza.
En total en 2023, el documento señala que se publicaron más de 24.600 ofertas de empleo relacionadas con perfiles TIC (tecnologías de la información y comunicación), de las cuales 2.008 tuvieron que ver con tecnologías ‘cloud’ y 1.925 con ciberseguridad.
El reto de la formación
En la presentación del informe, Silvia Ramis, directora general de InfoJobs España e Italia, ha apuntado que estos son empleos emergentes, pero porcentualmente «muy destacables» y que serán puestos «necesarios» en el futuro.
«Necesitamos un mundo mucho más interconectado», ha señalado Ramis al referirse a que la demanda de estos puestos emergentes marcarán las necesidades del futuro y que el sistema educativo debería estar alineado.
Por su parte, Víctor Ausín Rodríguez, director general de Política Económica del ministerio de Economía, Comercio y Empresa ha apuntado en su intervención que el peso del empleo digital «es muy creciente» en la creación de empleo.
Además ha señalado que la formación es uno de los reto que hay que afrontar para ajustar las necesidades del mercado entre la demanda de puestos y la oferta de trabajadores.
