Las ofertas de trabajo aumentaron más de un 25 % en 2022, según Adecco

Madrid, 22 jun (.).- La oferta de trabajo generada en España durante 2022 aumentó un 25,31 % respecto al año anterior y los niveles de empleo alcanzaron niveles «que no se veían desde antes de la crisis económica de 2008», a pesar del «convulso escenario socioeconómico global».

Estas son algunas de las conclusiones de la XXVI edición del «Informe Infoempleo Adecco (SIX:): Oferta y Demanda de Empleo en España», en el que se detalla que el 56,21 % de las ofertas de empleo se concentraron en tres comunidades: Madrid (23,55 % del total), Cataluña (22,24 %) y Andalucía (10,42 %).

Tras ellas, se sitúa el País Vasco (7,69 %) y Comunidad Valenciana (7,46 %), mientras que las regiones que menos empleo generaron fueron Asturias (1,1 %), Islas Baleares (1,04 %) y La Rioja (0,96 %).

Teniendo en cuenta el comportamiento de la oferta de empleo, Islas Baleares fue la región donde más se incrementaron dichas ofertas, casi un 40 % más, debido a que esta comunidad fue una de las más afectadas por las restricciones asociadas a la pandemia, seguida de Cataluña (un 21,22 % más) y Navarra (16,96 % más).

Por contra, el mayor retroceso en número de vacantes fue en Galicia, un 18,43 % menos; Asturias, con una caída de un 15,6 %; y Extremadura, donde descendieron un 13,91 %.

SERVICIOS: EL SECTOR QUE MÁS VACANTES OFRECIÓ EN 2022

El sector que más puestos de trabajo aglutinó durante 2022 fue el de los servicios, un 8,97 % del total, y también fue el que más creció, 2,6 puntos porcentuales más, debido principalmente a la «buena evolución» de la industria del ocio y entretenimiento.

Le siguen transporte de mercancías y logística (7,36 %); comercio y distribución minorista (6,36 %); y sanidad (6,32 %), aunque en este último caso fue el sector que protagonizó la caída más importante respecto a 2021, de 3,11 puntos porcentuales.

Frente a ello, los incrementos más importantes respecto a 2021 se registraron en los sectores de inmobiliarias (1,2 puntos); cosmética y belleza (1,18 puntos); alimentación, bebidas y tabaco (1,02 puntos); e informática (0,94 puntos).

El informe -publicado este jueves- indica que la función de comercial y ventas lideró el mercado de trabajo español durante el pasado año (23,41 % del total), junto a la de ingeniería y producción (18,68 %); compras, logística y transporte (16,75 %); y tecnología, informática y telecomunicaciones (11,63 %).

EL 54 % DE LAS EMPRESAS NO VEN ALTERADA SU PRODUCTIVIDAD

El año 2022 ha estado marcado por una subida descontrolada de los precios y de la inflación, aunque solo un 35,8 % de las empresas consultadas vieron alterada su productividad por este motivo. Un 54,3 % afirma que no les ha influido y un 9,9 %, que incluso han aumentado su producción.

No obstante, esta situación sí ha afectado de forma mayoritaria a los salarios, según declaran un 65,6 % de las compañías, y de hecho casi el 16 % de las empresas consultadas los ha reducido.

Por su parte, casi la mitad de las empresas, un 49,7 %, han tenido que aumentar los salarios, debido a la disminución de cotizaciones a la Seguridad Social (60,3 % de los casos), la productividad alcanzada por los empleados (58,9 %) y conseguir perfiles más cualificados (29,1 %).

Otro de los datos que destaca el informe es que un 56,3 % de las compañías se vio obligada a realizar despidos durante 2022, debido a la situación económica y a una disminución de ingresos en el 33,3 % de los casos.

Ingeniería y producción (31,8 %), comercial y ventas (30,3 %), administración y servicios generales (24,2 %) y atención al cliente son las áreas donde las empresas dicen haber realizado más suspensiones de contratos.

AUTÓNOMOS: UN 25 % DICE ESTAR EN UNA SITUACIÓN «MUY MALA»

La incertidumbre «parece haber afectado de forma más grave a los autónomos», según explica el documento, en el que se informa que el porcentaje de trabajadores por cuenta propia que dice estar en una situación «muy mala» ha aumentado casi 4 puntos, desde el 21,8 % en 2021 al 25,5 % en 2022.

Del total, un 60,4 % dice que su facturación se ha visto reducida, un 30,7 %, que se ha mantenido estable, y tan solo el 8,85 % reconoce que sus ingresos aumentaron el pasado año, aunque solo un 17,7 % de los autónomos consultados han tenido que recurrir a la prestación por cese de actividad durante el pasado ejercicio.

Respecto a los trabajadores, mantienen con una calificación de notable su valoración del grado de satisfacción con el puesto de trabajo actual, aunque un 35,3 % dice haber experimentado en ocasiones el llamado «síndrome del trabajador quemado», mientras que el punto que más preocupación les suscita en estos momentos son los salarios.

Así, un 39,1 % de los trabajadores no tuvieron subida salarial en 2022; un 37,8 % confirma que consiguió un aumento de sueldo por debajo del IPC; y un 23,1 %, una subida igual o superior al IPC.

El informe se ha elaborado tras analizar más de 355.570 ofertas de empleo publicadas durante 2022 y realizar una encuesta a empresas y autónomos y a más de 4.000 personas con y sin empleo, entre el 14 de febrero y el 7 de abril de 2023.

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