Los contratos de menos de treinta días caen a la mitad tras la penalización

Madrid, 4 abr (.).- Los contratos de menos de treinta días se redujeron un 50 % en 2022, un descenso que se eleva al 70 % en los dos primeros meses de 2023, según ha destacado el Ministerio de Inclusión, que vincula esta reducción a la penalización incluida en la reforma laboral para este tipo de acuerdos.

En un informe sobre los datos de empleo del mes de marzo, Inclusión detalla que el número de contratos de menos de 30 días ha pasado de los 864.115 en promedio mensual en el periodo 2017-2019 a 435.593 en 2022 y a 275.736 en el promedio de enero y febrero de este año.

En la primera comparativa, se trata de un descenso del 50 % y en el segundo, del 70 %.

Desde la entrada en vigor de la reforma laboral en enero del año pasado, los contratos laborales de menos de treinta días tienen una cotización adicional a la Seguridad Social a cargo del empresario a su finalización y que asciende a 29,74 euros desde enero de este año.

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