Los costos laborales en EEUU aumentan más de lo previsto en el primer trimestre Por Reuters
30.04.2024 15:44
WASHINGTON, 30 abr (Reuters) – Los costos laborales en Estados Unidos aumentaron más de lo previsto en el primer trimestre, en medio de un incremento de los salarios y las prestaciones, lo que confirma el repunte de la inflación a principios de año.
El Índice de Costos Laborales (ICE), aumentó un 1,2% el trimestre pasado, tras subir un 0,9% no revisado en el cuarto trimestre, según informó el martes la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo.
Los economistas encuestados por Reuters habían pronosticado que el ICE avanzaría un 1%. Los costos laborales aumentaron un 4,2% interanual, tras haber subido por el mismo margen en el cuarto trimestre.
Los responsables políticos consideran que el ICE es una de las mejores medidas de la atonía del mercado laboral y un indicador de la inflación subyacente, ya que tiene en cuenta los cambios en la composición y la calidad del empleo.
El informe siguió a datos que mostraron la semana pasada un aumento de la presión sobre los precios en el primer trimestre.
Las autoridades de la Reserva Federal comenzarán el martes una reunión de política monetaria de dos días, en la que se espera que mantenga sin cambios su tasa de interés de referencia a un día en el rango actual del 5,25%-5,50%, en el que lleva desde julio.
La Fed ha subido su tasa oficial en 525 puntos básicos desde marzo de 2022. Los mercados financieros han retrasado las expectativas de un recorte de tipos este año de junio a septiembre.
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Un puñado de economistas sigue esperando que los costos de endeudamiento se reduzcan en julio en la creencia de que el mercado laboral se ralentizará notablemente en los próximos meses. Otros creen que el plazo para que la Fed inicie su ciclo de relajación se está cerrando.
(Reporte de Lucia Mutikani; editado en español por Carlos Serrano)
