Los sindicatos de la confección de Bangladesh exigen un salario mínimo más alto
22.11.2023 19:39
© Reuters.
DHAKA – En medio de las negociaciones salariales en curso en la industria de la confección de Bangladesh, la Sommilito Garments Sramik Federation, vinculada a IndustriAll, ha propuesto una nueva estructura salarial para los trabajadores. Hoy, la federación ha sugerido fijar el salario mínimo mensual en 23.000 takas y mantener una diferencia de 2.000 takas por grado, conservando los grados uno y dos, pero suprimiendo los grados cinco y seis. Esta medida llega después de un periodo de malestar tras la propuesta del gobierno de un salario mínimo mensual de 12.500 takas.
El borrador inicial de la junta del salario mínimo, publicado el 11 de noviembre de 2023, ha sido recibido con críticas por parte de varias federaciones sindicales y exportadores de prendas de vestir. Mientras que los sindicatos abogan por un aumento del salario mínimo a entre 23.000 y 25.000 takas, los exportadores han sugerido una disminución a 10.400 takas. La propuesta de la junta ha suscitado más de doscientas objeciones desde su publicación.
El domingo 12 de noviembre, Garments Sramik Andolan reclamó un aumento a 25.000 taka y una reorganización de los grados salariales para que haya equidad entre los trabajadores. Al día siguiente, la Sommilito Garments Sramik Federation entró en el debate exigiendo salarios más altos, de 23.000 takas, con ratios salariales básicos especificados.
En respuesta a estas demandas, Transparency International Bangladesh (TIB) y Bangladesh Legal Aid and Services Trust (BLAST) abogaron el martes 21 de noviembre por el cumplimiento de las normas laborales internacionales en el proceso de revisión salarial.
El debate sobre los salarios se intensificó después de que la aprobación verbal de la primera ministra Sheikh Hasina llevara al ministro Monnujan Sufian a anunciar el salario mínimo de 12.500 takas. Las protestas estallaron el 23 de octubre y continuaron durante semanas con varias detenciones, ya que los trabajadores exigían mejores compensaciones.
El Consejo Industrial de Bangladesh también criticó el proyecto de propuesta por no tener debidamente en cuenta el coste de la vida y reclamó salarios estructurados con un sueldo base sustancial más incrementos anuales.
El Consejo del Salario Mínimo debatirá todos los comentarios en su reunión del 26 de noviembre, antes de presentar una propuesta definitiva al Ministerio de Trabajo. El resultado será seguido de cerca por las partes interesadas del sector de la confección, piedra angular de la economía bangladeshí y principal fuente de empleo.
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