Los Veintisiete aprueban equilibrio de género en consejos de administración

Bruselas, 17 oct (.).- El Consejo de la Unión Europea dio este lunes el visto bueno final a la ley de la UE para mejorar el equilibrio de género en los consejos de administración de las empresas europeas que cotizan en bolsa.

La directiva, que deberá transponerse a la legislación nacional de los Estados miembros, establece que al menos el 40 % de los cargos de directores no ejecutivos en las empresas que cotizan en bolsa deben estar ocupados en 2026 por miembros del sexo subrepresentado, que suelen ser las mujeres.

Si los Estados miembros optan por aplicar las nuevas reglas tanto para directores ejecutivos como no ejecutivos, el objetivo sería el 33% de todos los puestos directivos.

«Las nuevas reglas ayudarán a eliminar los obstáculos que las mujeres a menudo enfrentan en sus carreras», aseguró el viceprimer ministro checo y ministra de Trabajo y Asuntos Sociales, Marian Jurescka.

El ministro remarcó que las empresas se beneficiarían «enormemente» de que las mujeres se den cuenta de su potencial en puestos de toma de decisiones, lo que tendrá un «impacto positivo» al extenderse a todos los niveles de las economías nacionales.

El punto clave de la directiva estipula que las empresas cotizadas que no alcancen los objetivos deberán ajustar sus procesos de selección, que deberán ser «justos y transparentes» y con criterios «claros y neutrales».

Cuando las empresas tengan que elegir entre candidatos igualmente cualificados, deberán dar prioridad al candidato del sexo menos representado.

La directiva aún debe ser adoptada por el Parlamento Europeo y entrará en vigor el vigésimo día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea.

Los Estados miembros tendrán entonces dos años para transponer la norma en su ordenamiento jurídico.

Una vez al año, las empresas deberán informar sobre la representación de género en sus directorios y las medidas que estén tomando para lograr el objetivo del 33% o 40%, según el criterio que apliquen.

Los Estados miembros deberán publicar una lista de las empresas que han logrado los objetivos de la directiva, también anualmente.

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