Más de la mitad de trabajadores tecnológicos en España está insatisfecho con su salario

Madrid, 20 jul (.).- Más de la mitad de los profesionales tecnológicos en España está insatisfecho con su retribución salarial y el 65 % de las empresas se enfrenta a una escasez de profesionales capacitados, según señala un estudio de la consultora Hays.

El informe, que ha contado con la participación de 1.504 profesionales y 8.396 empleadores, destaca que retener el talento en este sector se ha convertido en un gran reto para las compañías. De hecho, un 49 % de los trabajadores tecnológicos en el sur de Europa planea dejar su trabajo este año.

Los perfiles que no llegan a cubrir la demanda, principalmente en la región de Europa, Medio Oriente y África (EMEA), son los de desarrollo, especialistas en ciberseguridad e ingenieros de la nube.

Los factores más relevantes para los profesionales tecnológicos en esta región son los paquetes de beneficios (54 %), el equilibrio entre vida profesional y personal (51 %) y el desarrollo de carrera (43 %).

Estás prioridades coinciden con las del sur de Europa, aunque en otro orden, con la conciliación de vida laboral y personal encabezando la lista (62 %), seguido del desarrollo de carrera (47 %) y los paquetes de beneficios (42 %).

Además, un 37 % de los profesionales en la región EMEA espera un aumento salarial superior al 10 % este año, mientras que un 15 % prevé una subida mayor al 20 %.

Hays ha señalado que para atraer talento es «fundamental» que las empresas comprendan las prioridades de los profesionales para diferenciarse de los competidores locales y evitar que sus profesionales «se marchen a otros lugares» en busca de condiciones más favorables.

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