«Me pondré de rodillas»: El CEO de Starbucks confiesa que no consigue que el personal administrativo regrese al trabajo presencial
12.06.2022 21:10
El director de Starbucks, Howard Schultz, en la Universidad Purdue en West Lafayette (EE.UU.), el 21 de marzo de 2021.Michael Conroy / AP
El director general de la cadena de cafeterías Starbucks, Howard Schultz, está haciendo todo lo posible para volver al personal administrativo a las oficinas tras la pandemia del covid-19, pero los empleados son reacios a abandonar su ambiente casero, según confesó el directivo.
Hablando durante el foro DealBook de The New York Times, Schultz afirmó: «No he tenido éxito, a pesar de todo lo que he intentado, para que nuestra gente vuelva a trabajar. Les he rogado. He dicho que me pondré de rodillas. Haré flexiones. Lo que quieran. Regresen. No, no están regresando al nivel que yo quiero».
Musk prohíbe a los empleados de Tesla trabajar de forma remota bajo amenaza de despido, según un correo filtrado
Sin embargo, Schultz, de 69 años, no considera obligar a la plantilla a volver a sus lugares de trabajo en la oficina o renunciar.
«Saben, somos un grupo muy colaborativo y creativo. Me doy cuenta de que soy una persona de la vieja escuela y esta es una generación diferente. Llego a la oficina a las siete de la mañana y salgo a las siete de la noche. Estoy tratando de ser un ejemplo», explicó.
El directivo cree que la gente acabará por regresar a un horario presencial de «dos o tres días a la semana«.
Lo importante para él es el nivel de productividad y, conforme a sus evaluaciones al respecto, «parece que la gente sí trabajan en casa«.
El 1 de junio, en redes sociales se divulgó un correo presuntamente enviado por Elon Musk, en el que prohíbe a los empleados de Tesla trabajar de forma remota bajo amenaza de despido.
- Compañías
- Estados Unidos
