México dice TMEC no aplica en disputa laboral en mina de Grupo México, justicia local resolverá
01.08.2023 23:33
© Reuters. FILE PHOTO: The logo of mining and infrastructure firm Grupo Mexico is pictured at its headquarters in Mexico City, Mexico, August 8, 2017. REUTERS/Ginnette Riquelme/File Photo
CIUDAD DE MÉXICO, 1 ago (Reuters) -Una queja de Estados Unidos bajo el Tratado Comercial de Norteamérica, TMEC, no aplica para un conflicto en la mina San Martín, del Grupo México (BMV:), en el país latinoamericano, dijeron el martes autoridades mexicanas, y agregaron que el contencioso lo resolverá la justicia local.
El rechazo a la petición estadounidense marca una de las pocas ocasiones en las que, desde que entró en vigencia el T-MEC en 2020, el gobierno mexicano ha considerado que un caso no es elegible para revisión en virtud del pacto comercial.
«México anuncia que el conflicto en la Mina San Martín en Sombrerete, Zacatecas (centro-norte), está fuera del ámbito de aplicación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC y se resolverá en instancias judiciales mexicanas», dijeron las secretarías de Economía y de Trabajo en un comunicado.
Funcionarios de Trabajo y Comercio estadounidenses, así como Grupo México, no respondieron de inmediato a solicitudes de comentarios.
El Departamento de Trabajo estadounidense anunció a fines de junio una solicitud a México para que revisara el caso, tras una queja del sindicato mexicano Los Mineros y dos importantes organizaciones laborales estadounidenses, la AFL-CIO y United Steelworkers.
El reclamo fue presentado por el senador e histórico líder sindical mexicano Napoleón Gómez. En respuesta, Grupo México dijo que la mina operaba «con base en la decisión libre de la mayoría de sus trabajadores» y que reanudó sus operaciones de forma legal con la aprobación de los trabajadores en 2018.
Los grupos argumentaron que la actividad de la compañía en San Martín, que contiene plomo, y , violaban una huelga que comenzó en 2007, y que la empresa había negociado con empleados que, según ellos, no tenían derecho a representar formalmente a la fuerza laboral de la mina.
Funcionarios mexicanos dijeron que estos dos eventos son anteriores al T-MEC, lo que lo deja fuera del alcance del proceso de disputa del acuerdo comercial, incluida una herramienta conocida como Mecanismo de Respuesta Rápida destinada a resolver velozmente las denuncias de abuso laboral.
Un tribunal mexicano falló a favor del sindicato de trabajadores en junio y ordenó a Grupo México pagar salarios y beneficios atrasados.
(Reporte de Daina Beth Solomon, Kylie Madry y Raúl Cortés Fernández; Editado por Aida peláez-Fernández)
