Michel destaca importancia de que la UE esté unida ante «complejos desafíos geopolíticos»

Bruselas, 25 oct (.).- El presidente del Consejo Europeo, Charles Michel, resaltó este miércoles la importancia de que la Unión Europea (UE) se coordine y esté unida ante «los muy complejos desafíos geopolíticos» que afronta, en un contexto internacional marcado por los conflictos en Oriente Medio y Ucrania.

«Afrontamos desafíos geopolíticos muy complejos y entendemos que en esos momentos difíciles es extremadamente importante mantenerse juntos, estar unidos, coordinarse todo lo que podamos», declaró el político en una rueda de prensa posterior a la cumbre social tripartita que reunió hoy en Bruselas a los sindicatos y patronal europeos con las principales instituciones de la UE.

En ese sentido, elogió a la presidencia española del Consejo de la Unión por su «muy fuerte compromiso para asegurar que estamos en posición de defender los intereses legítimos de la Unión Europea, de nuestras empresas, de nuestros ciudadanos, de nuestros trabajadores».

«Es una señal muy importante que enviamos hoy de nuevo todos juntos», afirmó junto al comisario europeo de Empleo, Nicolas Schmit; el presidente del Gobierno español en funciones, Pedro Sánchez; y representantes de la Confederación Europea de Sindicatos (ETUC) y de la patronal BusinessEurope.

En la cumbre de hoy se debatió sobre la escasez de trabajadores, la política industrial y energética y su impacto en la calidad del empleo y en el crecimiento económico, así como sobre la respuesta de la UE a la Ley de Reducción de la Inflación estadounidense.

Michel subrayó que los participantes en la cumbre creen en «la importancia y el valor añadido del diálogo social».

Añadió que la transición ecológica que está impulsando la Unión Europea «debe ser justa para nuestros ciudadanos» y señaló que hoy con los agentes sociales se debatió «qué podemos hacer desde la UE para asegurar que nadie sea dejado atrás».

Además, puso el acento sobre la importancia de que el club comunitario se implique con países y socios terceros «para intentar desarrollar a nivel internacional más igualdad de condiciones, más justicia, más respeto para los estándares y las reglas comunes».

El presidente del Gobierno español en funciones, Pedro Sánchez, aseguró que desde su Ejecutivo otorgan «gran importancia» al diálogo social.

«Creemos que es una herramienta esencial para lograr que las transformaciones, los acuerdos, sean más democráticos, cuenten con mayor legitimidad, sean más eficaces y también más duraderos, al tiempo que garantiza la paz social», comunicó.

El comisario europeo de Empleo, Nicolas Schmit, destacó que en la Unión Europea se apuesta por combinar «fuerte competitividad y justicia social».

También consideró «extremadamente importante» desarrollar y consolidar las tecnologías necesarias para la transición ecológica en la propia Unión Europea, sin depender de países terceros.

«Sabemos que hay competidores fuera y realmente tenemos que invertir en estas tecnologías», constató.

«Hay que descarbonizar sin desindustrializar»

ETUC y BusinessEurope coincidieron durante la rueda de prensa en defender el cumplimiento de los objetivos climáticos del Pacto Verde Europeo, pero avisaron, también al unísono, de que «hay que descarbonizar sin desindustrializar» la UE.

Para encontrar este equilibrio, la secretaria general de ETUC, Esther Lynch, reclamó a las administraciones una política de inversiones más ambiciosa y, en este sentido, admitió que están «preocupados» por el punto en el que se encuentran las negociaciones para reformar las reglas fiscales de los Veintisiete, todavía bloqueadas.

«En función de lo que se decida, los países de la UE podrán, o no, invertir para llevar a cabo esa política industrial verde. Es muy importante que los Estados miembros expongan públicamente las consecuencias de las nuevas reglas fiscales que se aprueben, y lo que van a significar para las inversiones y la transición ecológica», añadió Lynch.

Respecto a la escasez de mano de obra en determinados sectores laborales de la UE, ETUC responsabilizó a los empresarios por, en ocasiones, fijar criterios de contratación de personal demasiado estrictos.

«A veces tienes que tener un coche, o tienes que estar disponible para trabajar con mucha flexibilidad, o tienes que vivir en un lugar determinado, o a veces afrontan prejuicios porque son demasiado mayores o por su origen», denunció Lynch.

En cambio, desde la patronal pusieron el foco en las dificultades que, según dijeron, tienen las empresas de la UE para hacer negocio en comparación con sus competidores, y reclamaron «regular menos y hacerlo de una forma más inteligente».

El director general de BusinessEurope, Markus Beyrer, apremió a las autoridades a remediar esta supuesta falta de competitividad de la que él avisó con el objetivo de «generar inversiones que permitan crear puestos de trabajo de calidad».

Pese a apoyar el Pacto Verde Europeo, que aspira a lograr la neutralidad climática en 2050, Beyrer pidió que, además de ser una hoja de ruta climática, también se convierta en «una estrategia de crecimiento» económico, algo que, según lamentó, todavía esta lejos de que ocurra.

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