Patronal de centros rechaza reforma para contratar personas con discapacidad
03.11.2022 17:10
Patronal de centros rechaza reforma para contratar personas con discapacidad
Madrid, 3 nov (.).- La Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo (Conacee) ha rechazado este jueves la reforma del Ministerio de Trabajo para reordenar las bonificaciones y los incentivos a la contratación laboral, y ha advertido de que puede amenazar el empleo de cerca de 100.000 trabajadores con discapacidad.
En la misma línea, se han manifestado también el Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia (Ceddd) y las principales organizaciones del ámbito de la discapacidad, como el Cermi y Plena Inclusión.
Los centros especiales de empleo lamentan la «revisión sustancial» de las bonificaciones para contratar personas con discapacidad plasmada en un borrador que lamentan se haya tramitado «con una urgencia injustificada, basándose en informes insuficientes y desactualizados y sin mediar diálogo alguno, con unos contenidos que pretenden acabar con las actuales bonificaciones e incentivos».
En un comunicado, la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo explica que la nueva normativa «recoge la sustitución de la bonificación del 100 % de la cotización por unas cuantías básicas y mínimas, y no incorpora elementos de ponderación o de revisión de ningún tipo ante mayores salarios de los trabajadores ni revisiones del salario mínimo interprofesional (SMI)».
Conacee ha iniciado una ronda de reuniones con grupos políticos y administraciones para conseguir apoyos para frenar los cambios del actual sistema de bonificaciones e incentivos para la contratación laboral de las personas con discapacidad que pretenden aprobarse antes de final de año.
Desde Trabajo destacan que el objetivo es aprobar una norma que garantice la incorporación de las personas con discapacidad al mercado laboral y que atienda las recomendaciones de organismos como la AIReF (Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal), que señalan que los efectos positivos de los actuales incentivos son modestos, benefician sobre todo a personas con formación media-alta y no perduran en el tiempo una vez que desaparece el incentivo.
