Portugal aspira a formar en IA a casi un tercio de su fuerza laboral para impulsar la productividad Por Investing.com
21.10.2024 21:58
Un estudio reciente ha revelado que Portugal podría mejorar significativamente su productividad formando a aproximadamente 1,3 millones de trabajadores, casi un tercio de su población activa, para trabajar con inteligencia artificial (IA) generativa.
Esta formación forma parte de una estrategia para alcanzar los niveles medios de productividad de la Unión Europea para 2030.
Históricamente, Portugal ha luchado con una baja productividad, con una contribución media de solo el 0,6% al crecimiento anual del PIB entre 2010 y 2022. Esta cifra es menos de la mitad de la media de la UE, que se sitúa en el 1,3%.
Sin embargo, el estudio de McKinsey sugiere que Portugal podría ver este aporte aumentar hasta el 3,1% para 2030 si el país adopta rápidamente tecnologías de automatización e IA generativa y prepara adecuadamente a su fuerza laboral.
La IA generativa es una tecnología que aprende de datos pasados para crear nuevo contenido, como texto, imágenes o código informático. Esto la diferencia de otras formas de IA que típicamente se limitan a categorizar o identificar datos.
Duarte Begonha, socio senior de McKinsey, destacó el potencial de Portugal para competir con las economías desarrolladas del mundo en términos de crecimiento a través de esta iniciativa. La adopción de IA generativa podría representar una oportunidad transformadora para el país.
El estudio también señala que, más allá de la formación, será necesario reubicar a unos 320.000 trabajadores que actualmente ocupan puestos en áreas como atención al cliente o apoyo administrativo hacia nuevas posiciones. Este cambio requeriría un esfuerzo colaborativo entre el sector público, el sector privado y las instituciones educativas.
La inversión en estas tecnologías y los cambios organizativos que conllevan serán sustanciales. Begonha explicó que por cada euro invertido en tecnologías de IA generativa, se necesitarían invertir tres euros adicionales en gestionar la transición dentro de las organizaciones. Esto indica un compromiso financiero significativo para la recapacitación y reestructuración necesarias para la adopción de IA en la fuerza laboral portuguesa.
Reuters contribuyó a este artículo.
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