Seis de cada diez empresas familiares auguran un frágil crecimiento económico

Cáceres, 3 oct (.).- Seis de cada diez directivos o gerentes de las empresas familiares de España, en concreto un 58 %, consideran que el crecimiento de la economía española a corto y medio plazo será frágil sin creación neta de empleo, según una encuesta realizada por el Instituto de la Empresa Familiar (IEF).

Los datos de esta encuesta, que este lunes han sido dados a conocer en el XXV Congreso Nacional de la Empresa Familiar que se celebra en Cáceres, y cuyo acto inaugural ha presidido Felipe VI, refleja que el 40 % de estos empresarios augura un moderado aumento de la actividad con una limitada creación neta de empleo.

Solo un 2 % de ellas prevé un aumento rápido de la actividad económica con una intensa creación neta de puestos de trabajo.

En términos generales, los empresarios familiares españoles, que representan el 70 % del empleo y el 60 % del PIB, puntúan la situación económica actual con una media del 4,59 sobre 9 puntos, alrededor de tres décimas menos que hace un año (4,91 puntos).

Para 2023, el 48 % considera que habrá un aumento de la cifra de ventas, un 39 % entiende que serán similares a las de este año y un 13 % cree que habrá una reducción.

En cuanto al empleo, el 56 % espera mantener el nivel de empleo actual, un 35 % prevé incrementar la plantilla y un 9 % apunta a una reducción.

A nivel interno, el 44 % considera que el atributo que más asocia la sociedad a las empresas familiares es el compromiso, por delante de la cultura del esfuerzo (27 %), estabilidad (16 %) y confianza (13 %).

Casi un 82 % están de acuerdo que sus empresas son parte fundamental del tejido industrial y comercial y un 76 % consideran que son «un referente de compromiso con la sociedad.

Asimismo, el 56 % asevera que la empresa familiar realiza una mayor apuesta por la supervivencia por delante de la obtención de beneficios, una idea empresarial que, según la encuesta, solo le conceden a un 8,2 % las empresas no familiares. El 31 % entienden que este concepto empresarial es por igual en ambas formulas empresariales.

Por contra, los empresarios familiares creen que su labor esta poco reconocida (un 63 %) y un 30 % apuntan que está «bastante reconocida». En los extremos de esta encuesta figura el 3 % de quienes observan que está «muy reconocida» y un 4 %, «nada reconocida».

El relevo generacional (un 38 %) y la convivencia de distintas ramas e intereses familiares (un 35 %) son los principales desafíos que afectan a estas empresas, según consta en la citada encuesta, en la que también se refleja que la innovación y el éxito en la sucesión son los dos factores más importantes para asegurar el crecimiento y la competitividad.

Preguntados si la presencia de consejeros externos favorece el crecimiento la compañía, un 48 % está de acuerdo, un 36 % afirma que «totalmente de acuerdo» y un 16 % no lo comparte.

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