Siemens Gamesa nombra a Vinod Philip consejero delegado en sustitución de Jochen Eickholt Por EFE
08.05.2024 08:05
Fráncfort (Alemania), 8 may (.).- La energética Siemens Gamesa (BME:) ha nombrado a Vinod Philip como nuevo consejero delegado de la compañía en sustitución de Jochen Eickholt, quien dejará su cargo a partir del 31 de julio, al tiempo que ha anunciado nuevas medidas de reestructuración que supondrán ajustes de plantilla.
Eickholt ha cedido, de mutuo acuerdo, el puesto de consejero delegado a Vinod Philip a partir del 1 de agosto y abandonará la compañía el próximo 30 de septiembre, según ha anunciado en un comunicado la filial española de Siemens Energy.
Vinod Philip, que hasta ahora ocupaba el puesto de director de Funciones Globales, asumirá el cargo de consejero delegado con el objetivo de integrar la división de energía eólica en la estructura de gestión de Siemens Energy y asumir la responsabilidad operativa.
A partir del 1 de junio, funciones centrales de Siemens Gamesa, como recursos humanos, legal, IT, compras y logística, pasarán a estar bajo la dirección global, después de que a principios de año, departamentos como contabilidad, control e impuestos se fusionaran, por lo que Philip supervisará que el traspaso se realice de un modo ordenado y fluido durante este periodo de transición.
Siemens Gamesa ha anunciado también que pondrá en marcha importantes medidas de reestructuración y de desarrollo estratégico a largo plazo por el que seguirá activa tanto en el negocio onshore como offshore con el objetivo de alcanzar el punto de equilibrio en 2026 y volver a la rentabilidad a partir de entonces.
En el caso de la actividad onshore, se centrará principalmente en Europa y Estados Unidos y sus capacidades de producción se adaptarán a esta nueva situación, al tiempo que se combinarán las responsabilidades de este negocio con el de los servicios, para reducir niveles jerárquicos y regular responsabilidades.
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Este cambio también supondrá ajustes de plantilla, aunque el objetivo de Siemens Energy es absorber la mayor parte mediante recolocaciones, por lo que espera que el número de empleados se mantenga más o menos constante en los próximos años.
