Sindicatos piden refuerzo de servicios públicos tras perderse 54.000 empleos
04.05.2022 18:10
Sindicatos piden refuerzo de servicios públicos tras perderse 54.000 empleos
(Actualiza la EC3177 con información de UGT y CCOO)
Madrid, 4 may (.).- Los sindicatos CSIF, UGT y CCOO han denunciado la perdida de empleo que arrastra la Administración General del Estado (AGE) -hasta 54.000 en la última década- ante lo que urgen un refuerzo de las plantillas y comenzar a negociar la recuperación del poder adquisitivo.
En un comunicado antes de la reunión convocada mañana por Función Pública de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo, CSIF advierte de que saldrá a la calle con una gran movilización «si el Gobierno no está a la altura del esfuerzo realizado por los empleados públicos durante la pandemia».
CSIF señala, con datos del Registro Central del Personal, que la Administración General del Estado ha perdido 54.661 empleados a lo largo de los últimos diez años y que los empleados públicos «arrastran una pérdida de poder adquisitivo superior al 15 %» por lo que «urge negociar ya la subida salarial».
En esa reunión, explica CSIF, se abordará la oferta de empleo público correspondiente a 2022 con el Ministerio de Hacienda y Función Pública, y también la aplicación de la Ley para la reducción la temporalidad, que tendrá que estar publicada antes del próximo uno de junio.
CSIF lamenta que las últimas ofertas de empleo público no hayan cubierto las necesidades estructurales de los servicios públicos, y además remarca que las plantillas se encuentran muy envejecidas.
Es el caso del personal de los ministerios, ya que más del 20 % tiene más de 60 años, y por tanto se encuentran en las puertas de la jubilación, y un 62 % más de 50 años.
UGT DENUNCIA LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO Y CCOO URGE SUBIDAS SALARIALES
Desde UGT también han denunciado que, en los últimos años, la Administración General del Estado ha sufrido una reducción de 43.467 efectivos, al pasar de 241.142 en 2010 a 197.675 en 2020, lo que supone una destrucción del empleo en el sector de un 18 %
También han avanzado que mañana defenderán ante Función Pública «la corrección del déficit estructural de recursos humanos mediante una planificación plurianual de la Oferta de Empleo Público».
También reclamará el rejuvenecimiento de las plantillas de los centros de trabajo a través del nuevo ingreso (turno libre), toda vez que un 64 % del personal de la AGE supera los 50 años de edad.
Por su parte, desde CCOO han exigido al Gobierno que convoque ya la Mesa General de la Función Pública para la subida salarial de más de tres millones de empleados públicos
Esta mesa, añade CCOO, debe además contener otras materias «imprescindibles»: un gran pacto por el empleo público, que consiga recuperar los estándares de empleo, así como acometer el rejuvenecimiento de las plantillas, teniendo en cuenta la edad próxima a la jubilación de una parte importante de las administraciones públicas y del sector público empresarial.
ror-
