Trabajo abre la negociación con la propuesta de subir 50 euros al mes el salario mínimo Por EFE
16.01.2025 00:58
Madrid, 15 ene (.).- El Ministerio de Trabajo ha abierto este miércoles la negociación sobre el salario mínimo interprofesional (SMI) de 2025 con una propuesta de incremento de 50 euros, hasta los 1.184 euros mensuales, la más elevada del informe de expertos, pero que los sindicatos ven insuficiente si no se garantiza que quede exento de tributar.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha presentado hoy por la mañana el III informe de la comisión asesora para el análisis del SMI que recomienda, para mantenerlo en la senda del 60 % del salario medio, un alza del 3,4 % o una del 4,4 %, en función del cálculo utilizado.
El objetivo es situar el SMI de 2025 en el 60 % del salario medio de 2024.
Para el cálculo de la propuesta se ha partido de un salario medio bruto a tiempo completo de 2022 de 30.998 euros anuales y un neto de 23.499 euros, según la Encuesta de Estructura Salarial cuatrienal, y el incremento se ha calculado teniendo en cuenta la Encuesta Trimestral de Coste Laboral.
Trabajo ha llevado a la mesa de diálogo social esta tarde la propuesta más elevada, ese 4,4 % o 50 euros mensuales, que no ha terminado de convencer a los sindicatos, que exigen aclarar si la nueva cuantía va a quedar exenta de tributar, como ha ocurrido con las subidas anteriores, y sobre la que la patronal CEOE no ha querido pronunciarse en la mesa.
Según ha explicado tras la reunión la secretaria de Acción Sindical y Empleo de CCOO, Mari Cruz Vicente, la subida planteada del 4,4 % no garantiza llegar al 60 % del salario medio si no se eleva el mínimo exento en la misma medida, un extremo que han reclamado a Trabajo, como interlocutor del Gobierno, que aclare para poder abordar la negociación.
En la misma línea, el vicesecretario general de Política Sindical de UGT, Fernando Luján, ha considerado «fundamental» saber si la cantidad que se acuerde esté exenta o no de tributación.
Los sindicatos defienden que su propuesta de subir a 1.200 euros mensuales sí garantiza los objetivos de llegar al 60 % del salario medio en cualquier caso.
Trabajo señala a Hacienda y se abre a modular su propuesta
En este punto, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha defendido que, para el Ministerio de Trabajo, el mínimo exento del IRPF tiene que ajustarse a la subida del SMI «por un criterio de justicia fiscal» pero ha recordado que se trata de una competencia del Ministerio de Hacienda.
La CEOE, según ha explicado Pérez Rey, ha evitado dar una cifra en la reunión y se ha emplazado a trasladar su posición en la próxima reunión del 22 de enero donde Trabajo confía en poder sellar un pacto.
Pérez Rey ha explicado que ha trasladado a las partes la «flexibilidad» de Trabajo de «modular» su propuesta en aras de un eventual pacto para el que Yolanda Díaz ve margen.
Díaz ha recordado que desde los 736 euros en los que estaba en 2018 hasta los 1.134 euros de 2024, el SMI ha subido un 54 % en los seis últimos años, periodo en el que la inflación se ha situado en el 18 %.
Así, más de 2,5 millones de personas han ganado un 36 % de poder adquisitivo, cifra que representa al 14 % de los asalariados, y que, de ellos, dos tercios son mujeres y un 30 % tienen menos de 35 años.
«Nos hemos empeñado en demostrar que la gestión neoliberal generaba déficit público y mucho dolor social (…) Desde que hemos subido SMI, hemos creado 2,2 millones de empleos y uno de cada cuatro puestos de trabajo en la Unión Europea», ha incidido Díaz en la presentación del informe de los expertos.
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