Trabajo retoma la negociación para reducir la jornada con la presión de los sindicatos Por EFE
09.09.2024 10:02
Madrid, 9 sep (.).- El Ministerio de Trabajo retoma este lunes la negociación sobre la reducción de jornada laboral con el objetivo, cada vez más ajustado, de cerrar un acuerdo en el que esté la patronal y con la presión de los sindicatos que instan a que cumpla los plazos y esté aprobado antes de final de año.
Tras terminar julio con una nueva propuesta sobre la mesa, el Gobierno y los agentes sociales se dieron el mes de agosto de paréntesis forzado para volver al diálogo en septiembre con los deberes hechos, es decir, con una respuesta concreta a los aspectos que entran en juego en un cambio que afectará a millones de trabajadores en España.
El acuerdo del Gobierno PSOE-Sumar fija reducir la jornada máxima semanal desde las 40 horas vigentes a las 37,5 horas en 2025 pasando por las 38,5 horas ya desde este 2024.
Esta semana, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, insistió en que el acuerdo es posible aunque añadió que, si no se logra un pacto a tres, el compromiso del Gobierno primará.
«No se somete a derecho de veto de ninguna de las partes», incidió.
Por su parte, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, emplazaba la semana pasada al Gobierno a dejar resuelto este asunto en estos meses de otoño, en tanto que su homólogo de UGT, Pepe Álvarez, aseguraba que la reducción de jornada «es la gran batalla» para el sindicato en este curso político.
No en vano, los sindicatos, conscientes de la actual «coyuntura política compleja» del Congreso, ya anunciaron movilizaciones a la vuelta del verano para que los partidos políticos sepan que su voto «no va a pasar desapercibido».
«Queremos que haya un clamor popular», dejaba claro el líder de UGT en una entrevista con EFE.
En la última asamblea de la CEOE, celebrada a principios de julio, el presidente de la patronal, Antonio Garamendi, acusó a Trabajo de «gobernar contra las empresas» y afirmó que reducir la jornada a 37,5 horas semanales «equivale a regalar casi por decreto 12 días de vacaciones pagadas al año por las empresas».
Otras fuentes empresariales reconocen que se seguirá negociando en todo momento, pero que la posibilidad del pacto es compleja.
Posiciones a la propuesta del Gobierno
En la reunión de mañana, se espera que los agentes sociales manifiesten su posición a los cambios planteados en la mesa por el Gobierno, que incluyen un refuerzo del registro de la jornada laboral, el derecho a la desconexión digital y la propia reducción de las horas de trabajo.
En la propuesta de Trabajo se detalla que debe existir un registro de jornada laboral «digital, fiable e interoperable» para sancionar cuando haya incumplimientos.
Sobre el segundo elemento, Trabajo quiere reforzar el derecho a la desconexión «a no coger el teléfono al jefe fuera del horario o no contestar correos».
Y sobre la reducción de horas de trabajo se ha ofrecido más flexibilidad a las empresas para poder hacerlo de manera «más planificada».
Los sindicatos se han mostrado partidarios de esta reducción, pero como un primer paso para ir a una rebaja mayor, mientras que la patronal ha rechazado hacer un cambio así por ley y señala el fuerte impacto que tendría en algunos sectores.
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