Un SMI de 1.082 euros beneficiará a 2,3 millones de trabajadores, según CCOO
22.12.2022 11:29
Un SMI de 1.082 euros beneficiará a 2,3 millones de trabajadores, según CCOO
Madrid, 22 dic (.).- Una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 8,2 % en 2023, hasta los 1.082 euros mensuales brutos en 14 pagas, beneficiará a 2,27 millones de asalariados, sin efectos negativos en el empleo y contribuyendo a una mejora de la cohesión social, según un estudio de CCOO.
La estimación hecha por el sindicato concluye que esta subida -la más elevada de las diferentes propuestas del informe de expertos presentado al Ministerio de Trabajo- beneficiará en torno a 2.272.000 personas asalariadas, de la que 1.926.000 trabajan a tiempo completo y 348.000 a tiempo parcial.
«El perfil del principal beneficiario de la subida del SMI será una mujer entre 16 y 34 años con un contrato temporal, que trabaja en la agricultura o el sector servicios y que vive en Andalucía», concluye el estudio.
Para CCOO, el aumento del SMI, actualmente en 1.000 euros, ayudaría a cerrar la brecha salarial ya que del total de las personas beneficiarias a tiempo completo, el 57,5 % son mujeres y el 43,5 % hombres.
Junto a las mujeres, los jóvenes también están entre los más beneficiados por la subida, ya que el 31,7 % de la población de 16 a 24 años que trabaja a jornada completa y el 19,2 % entre los 25 a 34 años recibirán el incremento.
Por sectores, el 46,9 % de la población asalariada a jornada completa en la agricultura notará la subida del SMI y, por tipo de contrato, el 21,6 % de las personas asalariadas con contrato temporal se beneficiarán frente a un 11,5 % de los indefinidos.
Las estimaciones del estudio de CCOO se han realizado a partir de los salarios de la submuestra anual de la Encuesta de Población Activa (EPA) de 2021.
El Ministerio de Trabajo ultima una decisión sobre la subida del SMI para 2023 tras haber recibido el informe de los expertos -que recomiendan un alza de entre el 4,6 % y el 8,2 %- y las propuestas de sindicatos y patronal que oscilan entre el 10 % que piden los primeros al 4 % al que ha apuntado la CEOE.
