una victoria para los accionistas Por Invezz.com
28.06.2024 22:32
Invezz.com –
Tractor Supply Company (NASDAQ:) anunció ayer que abandonaría todos sus programas de “Diversidad, Equidad e Inclusión” (DEI). Lo que ha hecho que este desarrollo sea aún más interesante es que se produjo durante el mes del orgullo, ¡una causa que la compañía ya no promoverá!
Este cambio en la estrategia corporativa marca un punto interesante en la historia de la empresa. Ha optado por evitar una política popular de priorizar a sus accionistas, una medida que muchas empresas temen tomar.
La dirección ha sido objeto de críticas últimamente por su enfoque en la cultura del despertar. Entre algunas de sus políticas de DEI se encontraban cosas como contratar personas de color, enviar datos a organizaciones de derechos humanos, centrarse en objetivos de emisiones de carbono y otras actividades no relacionadas con los negocios.
Los accionistas opinaron que estos objetivos distraían a la empresa de su negocio principal. La empresa no sólo recibió reacciones violentas de sus accionistas, sino que también fue objeto de críticas en las redes sociales.
¿Por qué la política de cultura del despertar fue mala en primer lugar?
TSCO es una empresa que presta servicios principalmente a las zonas rurales de Estados Unidos. Su base de clientes es conservadora y normalmente pertenece a regiones con una inclinación política conservadora. Además, los clientes son principalmente hombres.
Esto la distingue de muchas otras empresas estadounidenses como Google (NASDAQ:) y Amazon (NASDAQ:), que tienen una base de clientes diversa.
Los clientes y accionistas de la empresa no tenían una opinión firme sobre cuestiones climáticas o LGBTQ. Por ello, ver su gestión centrada en estos temas generó preocupación.
Estas preocupaciones ahora han sido validadas y con el plan de negocios renovado centrado en las operaciones, también están resueltas.
¿Que ha cambiado?
Así es como la empresa ha realineado sus prioridades:
- En lugar de enviar datos a organizaciones de derechos humanos, el proveedor de tractores ahora se centrará en ofrecer tutoría, creación de redes y apoyo empresarial a sus clientes. Esto tendrá un impacto indirecto en la mejora de las operaciones de la empresa.
- El enfoque ahora se centrará en ofrecer apoyo a causas como el bienestar animal y la educación agrícola en lugar de actividades no comerciales como campañas políticas y LGBTQ.
- Las cuestiones de conservación de la tierra y el agua ahora tendrán prioridad sobre los objetivos de emisiones de carbono.
- En lugar de lograr los objetivos de DEI, la empresa se centrará en crear un ambiente de trabajo respetuoso.
¿Cuáles son las implicaciones financieras?
Tractor Supply Company tiene un balance sólido y, en general, su desempeño financiero se ha mantenido sólido en los últimos años.
La solidez de sus finanzas se puede juzgar por el hecho de que ha aumentado su dividendo durante 15 años consecutivos. Las ganancias de Tractor Supply Company en el primer trimestre de 2024 superaron cómodamente las estimaciones y la empresa debería poder continuar con ese desempeño.
Pero la principal fortaleza del negocio se deriva de su modelo de venta-arrendamiento, que no solo protege su balance sino que también proporciona el capital de trabajo tan necesario para mantener el negocio en una trayectoria de crecimiento.
Esto es lo que dijo la dirección de la empresa en su convocatoria de resultados a principios de este año:
En 2024, continuaremos con nuestro programa estratégico de venta y arrendamiento posterior planificado para vender algunas de nuestras tiendas propias existentes. Anticipamos que estas ventas ocurrirán en la segunda mitad del año con un ritmo similar al de 2023 y con una contribución a las EPS similar. Seguimos pronosticando que estos arrendamientos estratégicos de venta continuarán durante los próximos 7 a 10 años.
Por lo tanto, los accionistas deberían considerar esto una victoria, ya que menos distracciones generalmente resultan en una mejor gestión, lo que a su vez genera ganancias para los accionistas. La acción ya ha subido un 25% hasta la fecha y no hay razón para que se detenga en la segunda mitad de este año.
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