CCOO y UGT se concentran este martes ante Iberdrola por una revisión salarial

Madrid, 14 nov (.).- Los sindicatos CCOO de Industria y UGT-FICA se concentran este martes a las puertas de la sede de Iberdrola (BME:) en Madrid para exigir una revisión salarial que garantice el poder adquisitivo de la plantilla, y advierten de que si éste no deja de menguar, el conflicto «está servido».

Ambas organizaciones, que aseguran que no firmaron el actual convenio de la eléctrica porque «reducía» los salarios de entrada un 10 % y «devaluaba» los sueldos un 12,4 %, afean que la compañía, mientras tanto, reparta dividendos, suba el salario a su presidente, registre beneficios «históricos» y abone un bonus a sus directivos.

Se refieren, entre otros aspectos, a los últimos resultados anunciados por Iberdrola, que hasta septiembre ganó cerca de 3.104 millones de euros, un 29 % más que en el mismo periodo de 2021, a pesar de su bajada del 14 % experimentada en España.

Durante la presentación, la energética reiteró su previsión de beneficio neto para este ejercicio, entre los 4.000 y los 4.200 millones de euros, y anunció que el dividendo complementario sería de 0,18 euros por acción, lo que supone un incremento del 5,9 % en términos interanuales.

Para la secretaria general de CCOO de Industria, Garbiñe Espejo, Iberdrola «está demostrando su compromiso solo con sus accionistas», de ahí que ambos sindicatos salgan este martes a la calle porque «el compromiso también se tiene que cumplir con sus trabajadores».

De acuerdo con la información recopilada por EFE, Iberdrola, con 9.800 empleados, no contempla revisiones salariales en su convenio sino actualizaciones ligadas al beneficio de la compañía y otras variables.

Según datos del Banco de España, solo 1,7 millones de trabajadores tienen cláusulas de revisión salarial en sus convenios, y de ellos únicamente el 25 % está vinculado al avance del IPC, que en los últimos meses ha venido rondando el 10 % aunque en octubre se ha moderado hasta el 7,3 %.

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