El 78 % de las pymes no contrató a mayores de 55 años en los últimos dos años
15.12.2022 17:15
El 78 % de las pymes no contrató a mayores de 55 años en los últimos dos años
Barcelona, 15 dic (.).- El 78 % de las pymes no han incorporado a ningún trabajador mayor de 55 años en los últimos dos años, según una encuesta llevada a cabo por la Fundación Pimec, que ha pedido que se impulsen medidas para promover su contratación.
La entidad ha obtenido 354 respuestas de microempresas y pequeñas y medianas empresas (pymes) de diferentes sectores de actividad que apuntan a que el 18,64 % de las mismas solo ha contratado a trabajadores senior para perfiles directivos y profesionales que son difíciles de encontrar.
Además, casi la mitad de las empresas no se han planteado la necesidad de implementar políticas para la contratación de talento senior y más de la mitad no han propuesto políticas para favorecer su continuidad.
El edadismo, que implica practicar la exclusión dentro del ámbito laboral por motivos de edad, es la tercera causa de discriminación en el mundo, después del racismo y el machismo, según la Organización Mundial de la Salud (OMS).
El presidente de la Fundación Pimec, Josep González, ha destacado el hecho de que «cada vez vivimos más años, a la vez que apartamos del mercado de trabajo a gente mayor de 45 años».
Para solventar esta situación, la Fundación Pimec ha propuesto la creación de un contrato especial para mayores de 45 años con bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social y una mayor eficiencia de los servicios públicos de empleo respecto al paro senior.
Además, cree necesario disponer de planes de formación con compromisos de ocupación, acabar con la vulneración de derechos fundamentales de las plataformas digitales de ocupación o elaborar el libro blanco del talento senior.
Desde la Fundación se ha incidido en que es «urgente» implementar medidas para potenciar el empleo senior y se ha emplazado al Ministerio de Trabajo a que acelere su tramitación.
