El crecimiento de los salarios iniciales en el Reino Unido cae a su nivel más bajo en casi 4 años Por Investing.com
07.10.2024 22:12
El mercado laboral del Reino Unido muestra nuevos signos de desaceleración, con el crecimiento de los salarios iniciales para puestos permanentes alcanzando su punto más bajo desde febrero de 2021. La Confederación de Contratación y Empleo (REC) y KPMG informaron el lunes que su índice de contrataciones permanentes continuó disminuyendo, marcando una tendencia a la baja de dos años, aunque la tasa de reducción de contrataciones fue menos pronunciada que en agosto.
Estos hallazgos llegan en un momento de incertidumbre sobre las políticas económicas británicas, con el primer presupuesto anual de la Ministra de Finanzas Rachel Reeves programado para el 30.10.2023. Con posibles aumentos de impuestos en el horizonte, debido a que el nuevo gobierno laborista del Primer Ministro Keir Starmer busca mejorar los servicios públicos e inversiones, las empresas se enfrentan a un período de incertidumbre.
Jon Holt, director ejecutivo y socio principal de KPMG en el Reino Unido, señaló que la disminución de las presiones salariales podría respaldar el argumento para que el Banco de Inglaterra (BoE) considere una reducción adicional de las tasas de interés durante su próxima reunión en noviembre. Esta sugerencia se alinea con los comentarios realizados la semana pasada por el Gobernador del BoE, Andrew Bailey, quien indicó que el banco central podría adoptar una postura más proactiva y recortar agresivamente las tasas si las presiones inflacionarias continúan disminuyendo.
Sin embargo, el Economista Jefe del BoE, Huw Pill, expresó el viernes su preferencia por un enfoque más gradual. La encuesta de REC/KPMG también destacó un aumento en el número de candidatos disponibles, lo que sugiere un crecimiento en la oferta laboral, mientras que el número de vacantes disminuyó por undécimo mes consecutivo, cayendo al ritmo más rápido desde marzo.
Reuters contribuyó a este artículo.
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