Empresas no encuentran talento calificado para el metaverso e IA

BeInCrypto – La disrupción acelerada de tecnologías como el metaverso y la Inteligencia Artificial ha ocasionado que las empresas retrasen su adopción y no encuentren el talento calificado para esos nuevos puestos de trabajo, lo cuales piden habilidades para manejar ambas tecnologías.

De acuerdo con Business Insider España, los nuevos profesionales con perfiles tecnológicos deben integrar skills en IA como ChatGPT y metaverso, ya que las empresas buscan ser eficientes en nuevas áreas de negocio, por lo que buscan a quienes ejecuten ambas tencologías de manera óptima.

El análisis expone que los perfiles más demandados serán aquellos que tengan una mayor facilidad de adaptarse o que tengan “competencias de adaptación”, habilidades blandas como inteligencia emocional, que termina siendo un factor deseado para las empresas.

Además, las empresas buscarían apostar por la formación de su plantilla laboral, en lugar de contratar personal nuevo, ya que es más caro. En tanto, 66% de los empleados admiten que la digitalización los forzaría a comprender nuevas habilidades y apostar por adquirir nuevos conocimientos.

Empresas buscan integrar la IA a su modelo de negocio

A finales de 2022, BeInCrypto reportó un cambio en la tendencia de los roles en demanda dentro de la industria de las criptomonedas y blockchain. La mayoría de las empresas encuestadas se consideran “totalmente distribuidas” y tienen el trabajo remoto como el principal modelo operativo de sus negocios.

“Si bien hay un montón de despidos en cripto como en el mercado tecnológico más amplio, esto presenta oportunidades para aquellos que están bien financiados y pueden sobrevivir en este mercado. Estamos bastante ocupados con aquellos proyectos que han sido clientes constantes a lo largo de los años, además de nuevos proyectos que recientemente recaudaron fondos. Los que se están despidiendo son aquellos que crecieron demasiado rápido y se están reduciendo para ser un poco más delgados en estos tiempos más turbulentos”.

En España, el “Primer Observatorio de Metaverso y Empresas de España” reveló que solo el 4% de las empresas del país están desarrollando proyectos en el metaverso, es decir, 40% de las empresas se encuentra intentando entender cómo integrar el mundo de la realidad virtual a sus negocios, un 23% afirma que aún siguen intentando entender qué es el metaverso y un 14% no tiene idea alguna de como implementarlo en su sector.

Finalmente, Telefónica admitió en enero que el metaverso aportará soluciones a los esquemas de trabajo híbrido, ya que el 52% de los empleados globales desearían utilizar espacios inmersivos para reuniones o actividades de equipo durante 2023.

“El 47 por ciento de los empleados buscan presentarse en forma de avatar en dichas reuniones en el metaverso. Otro dato interesante es que el 51 por ciento de la generación Z y el 48 por ciento de los millennials se imaginan haciendo alguna actividad de su trabajo en el metaverso en los próximos dos años”.

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