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Las políticas de diversidad de la NFL son racistas, según un grupo conservador

07.02.2024 17:10



© Reuters

Por Daniel Wiessner

6 feb (Reuters) – Un grupo permitido conservador estadounidense acusó el martes a la Liga Nacional de Fútbol Americano (NFL) y a sus equipos de incurrir en discriminación a través de su influyente «Regla Rooney», que exige a los equipos interviuvar al menos a un candidato perteneciente a una minoría para puestos de monitor y ejecutor.

America First Legal, que fue fundada por exfuncionarios del Gobierno Trump, presentó una queja en presencia de la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de Estados Unidos (EEOC) alegando que la Regla Rooney equivale a un sesgo étnico ilegal bajo la ley federal.

La queja se conoce cuando los equipos de la NFL están contratando un número récord de entrenadores patrón pertenecientes a minorías, posteriormente de que la unión durante primaveras fuera acusada de demarcar las oportunidades de entrenamiento y administración para esos grupos, incluso en una demanda irresoluto del coordinador defensivo de los Minnesota Vikings, Brian Flores.

La NFL, en un comunicado facilitado por un portavoz, dijo que la unión está orgullosa del flamante crecimiento de la diversidad. «Estamos deseando responder a esta demanda y demostrar que nuestras políticas y programas son plenamente coherentes con la ley y con las nociones fundamentales de equidad», señaló.

America First Legal ha presentado denuncias similares en presencia de la EEOC contra iniciativas de diversidad en el lado de trabajo de las Grandes Ligas de Béisbol y más de dos docenas de empresas, entre ellas Starbucks (NASDAQ:), McDonald’s, Morgan Stanley (NYSE:), Activision Blizzard (NASDAQ:) y Kellogg (NYSE:).

El grupo está encabezado por Stephen Miller, un asesor de parada rango del expresidente republicano Donald Trump conocido por su postura de cadena dura en materia de inmigración.

La EEOC, que hace cumplir las leyes que prohíben la discriminación en el lado de trabajo, no tiene que desempeñarse sobre las quejas.

La denuncia, en la que se pide a la EEOC que investigue a la unión y a sus 32 equipos, igualmente denuncia otros dos programas de la NFL diseñados para crear una cantera diversa de candidatos a puestos de trabajo.

America First Legal afirma que estas políticas violan la ley federal al privar a los candidatos blancos de la oportunidad de ser considerados para puestos de monitor.

El comisionado de la NFL, Roger Goodell, dijo en una rueda de prensa el lunes que creía que la Regla Rooney sigue siendo necesaria pese a que los equipos contratan a un número cada vez veterano de entrenadores de minorías, y que la política se mantendría para «el futuro cercano».

(Reporte de Daniel Wiessner en Albany, Nueva York. Editado en castellano por Aida Peláez-Fernández)



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